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四条职工因工负伤或患职业病,医疗终结期和工伤残疾评定标准国家和省有关规定执行。第五条残疾等级分为,一至四级为完全丧失劳动能力,五至六级为 本人要求一次支付伤残抚恤金,经签订合约,按本办法规定标准一次性支付给本人,并终结工伤保险关系。第二七条职工因工致残被鉴定为五级至,劳动合同期限 ...
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五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至为部分丧失劳动能力。伤残待遇稳定和工伤职工安置以评定伤残等级为主要依据。第十三条县(市)、区级以上劳动 伙食补助费,由企业按照本单位职工因公出差标准予以报销。第九条职工因工伤残鉴定为符合国家评残标准五至,企业不得与其解除劳动合同关系,应当 ...
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四条职工因工负伤或患职业病,医疗终结期和工伤残疾评定标准国家和省有关规定执行。第五条残疾等级分为,一至四级为完全丧失劳动能力,五至六级为 本人要求一次支付伤残抚恤金,经签订合约,按本办法规定标准一次性支付给本人,并终结工伤保险关系。第二七条职工因工致残被鉴定为五级至,劳动合同期限 ...
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。第八条 市、县(市)、贾汪区劳动鉴定委员会应当按照国家工伤和职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病职工伤残后丧失劳动能力 职工因工致残被鉴定为五级至,原则上由用人单位安排适当工作,并可以享受下列待遇:(一)按照伤残等级发给一次性伤残补助费,标准分别为本市上年度 ...
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提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;被鉴定为七至伤残,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同,可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者 上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿,伤害赔偿总额低于工伤保险待遇,由工伤保险基金补足差额部分,其 ...
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基本养老保险费按国家规定缴费基数和比例并按10%年递增率计算到法定正常退休年龄。(二)五至伤残职工由用人单位按下列项目和标准办理:1、 支付。五至工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,终止工伤保险关系。重新就业后再次发生工伤,按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并 ...
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具体行业(类别)缴费比率见附件。在实际运行中,由市政府根据国家和省有关规定适时进行调整。第五条工伤保险工作相关部门职责:(一)劳动和社会保障部门要根据《 期间发生工伤,被鉴定为一级至伤残,且已按规定领取一次性伤残补助金,不再重新计发。未按规定领取一次性伤残补助金,由用人单位一次性支付,标准为 ...
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职工因工致残被鉴定为五级至,其待遇按照以下规定办理:(一)由社保机构以当地上年统筹企业职工月平均缴费工资为基数,发给一次性伤残补助金,标准为:五级 依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第四一条 发生工伤保险待遇争议时,按照国家有关劳动争议规定处理。职工在劳动过程中发生人身伤害、急性 ...
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一次性伤残就业补助金。第二十三条 工伤评残为七级至,企业应当安排适当工作,并享受下列待遇:(一)发给一次性伤残补助金,标准分别为:七级相当于本人12 做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。第四五条 企业必须如实申报工资总额和职工人数,及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报、虚报。第四六 ...
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宿费、行李搬运费和伙食补助费由用人单位按因公出差标准报销。第八条职工因公致残被鉴定为五至,由用人单位安排适当工作,按新岗位确定其工资。 连续工龄,并为其交纳基本养老保险金,达到退休年龄时办理退休手续,享受国家规定养老保险待遇。第九条伤残职工需要安装假肢、镶牙和配置代步车等补偿功能器具,由 ...
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