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五条经聘用单位与受聘人员协商一致,可以订立无固定期限的聘用合同,但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同,应当约定终止聘用合同的条件。 。凡由聘用单位出资培训的,双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的,违约后应向单位赔偿培训费,以不高于培训后每服务一年递减20% ...
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,从付款单位开户银行发出承付通知的次日算起(承付期内例假日均顺延。指星期天及法定假日。下同)。付款单位在承付期内,未向银行表示拒绝付款,银行即视同承付, 金额每日万分之三计付赔偿金。俟付款单位帐户款时,银行按国务院关于国营企业销货收入扣款顺序(即从企业销货收入中预留工资、大修理基金后,按税款、贷款、 ...
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,从付款单位开户银行发出承付通知的次日算起(承付期内例假日均顺延。指星期天及法定假日。下同)。付款单位在承付期内,未向银行表示拒绝付款,银行即视同承付, 每日万分之三计付赔偿金。俟付款单位帐户款时,银行按国务院关于国营企业销货收入扣款顺序(即从企业销货收入中预留工资、 大修理基金后, 按税款、贷款、 ...
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向税务机关申报所得并缴纳税款:(一)从两处或两处以上取得工资、薪金所得的;(二)取得应纳税所得,没有扣缴义务人的;(三)分笔取得属于一次劳务报酬所得、稿酬所得 邮戳日期为实际申报日期。纳税期限的最后一日是法定假日的,以休假日的次日为期限的最后一日。第七条纳税人确困难,不能按期办理纳税申报的,经主管 ...
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税务机关申报所得并缴纳税款:(一)从两处或两处以上取得工资、薪金所得的;(二)取得应纳税所得,没有扣缴义务人的;(三)分笔取得属于一次劳务报酬所得、稿酬所得 邮戳日期为实际申报日期。纳税期限的最后一日是法定假日的,以休假日的次日为期限的最后一日。第七条 纳税人确困难,不能按期办理纳税申报的,经主管 ...
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。2.机关、部队、企业、事业、团体和乡镇等一切国家和集体单位交邮局汇给个人不属于采购款性质的汇款,如职工工资、退休金、福利费、赡家款、差旅费等。3 随当天的汇兑营业日报单一并上缴。 第七十三条办理汇兑业务的支局、所,除公休和法定假日不营业外,必须每天营业终了结帐作汇兑营业日报单,不许提前换日戳结帐。按 ...
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机构外方投资方注册地监管法规的重大变化;(八)除不可抗力原因外,外资金融机构在法定假日以外的日期暂停营业,应提前七日向所在地中国银监会派出机构书面报告;( 审批或核准事项的,应经国家外汇管理局及其分局批准。第一百零八条清算组在清偿债务过程中,应在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费后,优先支付个人 ...
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的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”十三、第三十二条 、第三十四条修改为:“劳务工享受下列休假待遇:(一)国家规定的法定节日为假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;(二)结婚或配偶、直系亲属死亡 ...
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”是指纳税人申请延期缴纳税款之日的资金余额,其中不含国家法律和行政法规明确规定企业不可动用的资金;“应付职工工资”是指当期计提数;3.延期缴纳税款的时间最长 休假日的,以休假日期满的次日为期限的最后一日;在期限内连续3日以上的法定假日的,按休假日天数顺延)。依据:《中华人民共和国税收征收管理法实施 ...
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的月平均工资计算。第二十九条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规规定的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力 元的罚款。第三十四条 劳务工享受下列休假待遇:(一)国家规定的法定节日为假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的 ...
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