单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年考核合格的人员，可以在本人现职务工资档次基础上，晋升一个职务工资档次。考核不合格者，不得晋升。对 向上浮动一级工资，在基层工作已满八年后予以固定。(七)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。(八)水利事业单位离退休人员的待遇及 ...
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津贴部分)。六、正常增资制度 (一)地震事业单位的工作人员在考核的基础上，实行定期升级增资制度。考核每年一次，连续两年考核合格的人员，可晋升一个职务工资 工资标准，按所在省、自治区、直辖市的有关规定执行。八、工资管理体制 (一)经费渠道。全额拨款的地震事业单位，其工资构成中的固定部分、活的部分以及国家 ...
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标准为：本人账户累计储存额的一百二十分之一。被保险人２００３年１月１日前在机关、事业单位的工作年限（符合国家关于连续工龄计算规定的年限），退休时加发个人账户 时，应自本暂行办法实施之月起，补缴基本养老保险费。第十八条自收自支事业单位应根据本单位的实际情况，建立补充养老保险制度。第十九条本暂行办法施行中 ...
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通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，结合地震事业单位的实际情况，我们制定了地震事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们 ）。六、正常增资制度（一）地震事业单位的工作人员在考核的基础上，实行定期升级增资制度。考核每年一次，连续两年考核合格的人员，可晋升一个职务工资档次 ...
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三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，制定了农业事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请按照执行。 和差额拨款的农业事业单位工作人员，在严格考核的基础上，实行定期升级。考核工作按国家统一规定，并结合农业事业单位的特点组织实施。凡连续两年考核合格的人员 ...
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三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，制定了水产事业单位船员贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请按照执行 执行。（二）这次工资制度改革后，水产事业单位船员凡在船上连续工作１５年或累计工作２０年以上，退休时仍在船上工作的，其退休费以船上工资（职务工资、岗位 ...
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（五）其他需要提供的资料。第五条出国留学人员来重庆工作，按“双向选择”的原则选择适合自己专长的国家机关、事业单位，全民、集体、乡镇、私营、股份制企业或“三资”企业 ”的原则，可在所在单位连续工作，也可重新选择单位。自行联系接收单位的，所在单位负现转递行政关系和人事档案。需到市外工作并已落实了接收单位的 ...
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依据，合理拉开差距。(四)特殊岗位津贴补贴的实施。对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行特殊岗位津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴 执行。(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣誉的，薪级工资可适当高定 ...
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机关事业单位工人技术岗位证书》的机关事业单位在册工人。高级技师资格应在取的技师资格人员中考评。(三)对机关事业单位实施技师考评工作前已获省政府颁发技术荣誉证书的 可在工作业绩考核合格的基础上续聘。(三)被聘技师、高级技师，凡年度考核不合格或连续两年考核基本合格的，应予以解聘。(四)聘任技师职务，仅在本 ...
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聘任工作，现对全省事业单位实行专业技术职务聘任制提出如下实施意见：一、组织领导(一)全省专业技术职务聘任工作，在中央职称改革工作领导小组指导下，由省职称改革工作 档案，作为提职、调薪、奖惩和能否连续聘任或任命的依据。 八、对已获得职称人员遗留问题的处理(一)对1983年9月10日前，按原职称评定工作的 ...
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