七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的 阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一 ...
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使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动 声明作废。对遗失证件者，经发证机关审核后，予以补发。劳动保障监察协理员因岗位变动等原因，不宜再担任劳动保障监察协理员时， 由发证机关收回并注销证件。第十 ...
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七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定 阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一) ...
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要加快国家职业标准的制定工作，在2002年前完成主要职业的国家标准制定与颁布。按照分步实施、逐步并轨的原则，用3年左右的时间，将工人技术等级标准和 工作活动和工作现场实施职业技能鉴定。 四、加强各项基础工作，不断提高培训质量(十四)加强管理人员和教师队伍建设。建立和完善职业培训机构管理人员岗位培训制度 ...
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派遣及社会保险法律法规的情况。包括订立、终止和解除劳动合同情况，支付工资及加班工资、执行最低工资标准情况，遵守工作时间和带薪年休假规定情况，社会保险登记和 劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，特别是载明用工单位、派遣期限、工作岗位等情况；三是指导劳务派遣单位和用工单位建立内容全面、规范的职工名册，制定和 ...
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确保古树名木的正常生长。 第五章服务管理第三十三条公园应当每日开放，开闭园时间应随季节变化适当调整。因公园施工等原因不能开放，闭园超过24小时的，应 管理（动物园，各公园游艺、游船项目等），有完善的票务管理工作制度和工作流程。公园出售的票种、票价应当在售票处明示。第三十八条殿堂展室服务（一）殿堂展室的 ...
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确保古树名木的正常生长。 第五章服务管理第三十三条公园应当每日开放，开闭园时间应随季节变化适当调整。因公园施工等原因不能开放，闭园超过24小时的，应 管理（动物园，各公园游艺、游船项目等），有完善的票务管理工作制度和工作流程。公园出售的票种、票价应当在售票处明示。第三十八条殿堂展室服务（一）殿堂展室的 ...
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，由企业在内部分配办法中解决，并注意向脏、苦、险、累岗位倾斜。五、关于清凉饮料费的问题根据《重庆市高温天气劳动保护办法》（重庆市人民政府令第205号）第 休假日上班的。实行综合计算工时工作制的职工平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周） ...
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和社会化水平的好做法、好经验；组织实施再就业援助月活动、春风行动和技能岗位对接活动进展情况；推进街道(乡镇)社区劳动保障平台建设等情况。(三)高技能 签、续签为重点，扩大集体合同覆盖面情况；在中小型非国有企业集中地区大力推进区域性集体协商以及工资分配、工作时间和劳动定额等劳动标准的集体协商情况；以“ ...
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、对运动成绩符合政策性组织安置的运动员，以国有事业单位安置为主，根据退役运动员的特点，合理安排岗位，按规定纳入编制内管理，工资等各项待遇按国家、省和 手续，交纳社会保险费用。退役运动员参加工作时间和工龄应以运动员档案记载为准，不得随意变更。三、有接收退役运动员安置任务的单位，应在规定的期限内将安置结果 ...
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