人选；科及科以下非领导职位，可采取竞争上岗或双向选择的办法确定人选。在实施定岗工作中，要做到程序与方法、职位与任职条件、候选人、测试成绩和定岗结果公开， 护龄连续计算。（五）对经组织批准辞职自谋职业的，一次性发给相当于本人3年基本工资的退职金；另按本人实际工龄计算，每1年工龄，加发本人1个月基本工资的 ...
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聘用的人员，允许自找工作，半年内发基本工资和酌发奖金；半年以上一年以内的只发基本工资；一年以上的按基本工资的百分之八十发给工资。试点单位可试行课题组有 的科研单位名单1、市科委系统：上海激光技术研究所上海计算技术研究所2、市经委系统：机电一局：上海机械制造工艺研究所机电一局电器公司：上海电器技术研究所 ...
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风险基金、存货盘亏处理和其他业务支出等。（一）工资是指全体工作人员的基本工资、效益工资、奖金、各种补贴和津贴、试用期临时待遇。（二）福利费按 行＋……＋２８行＝１３行关联法规：国务院部委规章（1）条附列资料事务所固定资产折旧率和折旧额的计算及固定资产分类折旧年限参照旅游、饮食服务业企业会计制度的有关 ...
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；多用途的固定资产，应按占用比例合理分摊折旧。5、工资核算。指企业按规定发放各环节人员工资，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，其工资水平可以依照法定的当年公布 、基金、附加。18、城市供水平均价格，指各类用户水价的加权平均价。19、上述指标的计算时间均以会计年度的时间为期限。第十二条总成本和单位成本的 ...
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指生产车间人员(包括党、政管理人员、技术化验人员、机修保养人员及其他非生产人员)的基本工资、保留工资、附加工资、食品津贴、岗位津贴、中夜班津贴以及按规定直接 按照《涂料企业编制定员定额标准》中所规定的计算方法，计算工时定额，比照已定产品的费用分配系数，确定新产品的费用分配系数。以上各项费用每月分摊后， ...
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支出、上缴上级支出和其他支出。单位预算必须全面反映单位收入和支出的内容。 第十二条预算编制方法测绘事业单位预算应在单位负责人主持下，由财务部门会同有关 、间接费用、期间费用进行分类，并按支出用途分别归集到事业支出和经营支出中的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费 ...
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改革，健全与法官工作实绩紧密联系的薪酬分配机制。推动落实法官基本工资标准正常调整机制，其他公务员调整基本工资标准时相应调整法官基本工资标准。完善审判辅助人员和司法行政 。要按照“老试点带新试点”“好典型做好教员”的路径，梳理先做先行者的经验方法，发挥善作善成者的示范效应，定期编印司法改革案例，积极推广 ...
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改革，健全与法官工作实绩紧密联系的薪酬分配机制。推动落实法官基本工资标准正常调整机制，其他公务员调整基本工资标准时相应调整法官基本工资标准。完善审判辅助人员和司法行政 。要按照“老试点带新试点”“好典型做好教员”的路径，梳理先做先行者的经验方法，发挥善作善成者的示范效应，定期编印司法改革案例，积极推广 ...
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发放的，得１５分；当年国家规定的基本工资（不含地方出台的各项津补贴）未按时发放的，按未按时发放的比例扣分，计算方法为：（应发工资－已按时 较好的县，予以适当奖励；如发现将一般性转移支付资金用于搞“形象工程”和“政绩工程”的，将比照该“工程”，相应金额扣减下年度一般性转移支付资金。第十三条一般性转移支付 ...
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工资；在法定休假节日休息的按其基本工资的200%计发加班工资。 ?第六条电力生产检修、修试人员实行集中工作、集中休息或轮换调休的综合计算工时工作制，并以 )电力建设施工企业因生产特点，需连续施工作业，可实行以年为周期综合计算工时工作制，采用适当的集中工作、集中休息方法。(四)对无法按标准工作时间衡量的 ...
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