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、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内举办的外商投资企业。第三条外商投资企业及其员工的合法权益受国家法律、法规的 确认。第十七条外商投资企业的基本建设、生产经营必须严格遵守国家建设、环境保护、消防、劳动安全和卫生等方面的法律、法规,涉及许可证管理的进出口物资,应当在 ...
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则审批期限延续到法定节假日或者休息日后的第一个工作日。审批机关认为外商投资企业的申请不符合本条例第八条、第九条及第十条规定的情形之一者,可限期 不得超过3小时,每月不得超过36小时,并于事前报企业所在地劳动行政管理部门备案。第四十条 外商投资企业的中方职工有权建立中国共产党、中国共产主义青年团组织, ...
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全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见。第十七条 外商投资企业工会依法参与劳动争议的调解和处理,劳动争议调解委员会的办事机构设在工会,调解委员会主任由工会 企业同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴,由企业照发。第二十八条 外商投资企业违反本条例有下列行为之一的,工会有权向有关部门提出控告, ...
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次联席会议,必要时也可以提议召开临时联席会议,讨论企业经营管理和职工权益问题,密切合作共事关系。” 十二、原第九条“外商投资企业解雇、处分工会主席、副主席时,应当征得 。” 十九、在第五章中增加一条作为第三十二条,即“外商投资企业违反本条例的有关规定,侵犯工会和职工合法权益的,工会有权要求有关部门追究 ...
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厅(局),工商行政管理局:为了贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发中华全国总工会<关于外商投资企业劳动关系和组建工会情况的报告>的通知》精神,加快外商 为职工群众办事和有一定政策水平、善于与外商合作共事的干部到外商投资企业去从事工会工作。企业在物色中方管理人员时,应同时物色工会主席的人选。要 ...
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一切外汇收付,必须遵照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》等有关规定办理,并接受外汇管理部门的监督、检查。外商投资企业原则上要做到外汇自行平衡。对引进先进 本省在职职工原工作单位应给予支持,允许流动;如有争议,由劳动人事部门协调、裁决。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工,应报当地劳动部门备案。第三 ...
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。第十条 外商投资企业作为固定资产投资进口自用的设备、物料及其所含的无形资产的价值评估或者鉴定,按照国家有关规定和《江苏省外商投资财产价值鉴定条例》的规定 劳动安全卫生规程、保守企业商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。第三十二条外商投资企业违反法律、法规和本办法规定的,由有关管理部门依照有关法律、法规 ...
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。各级经贸委、经委、外经委、招商局要加强对工业外商投资企业经济运行的协调。 二、认真贯彻执行《湖南省鼓励外商投资条例》。金融、税务、海关、电力、供水、 素质。各级外资主管部门要会同财政、税务、工会、劳动、海关等部门加强对从事外资管理工作干部和外商投资企业高级管理人员的培训,使他们学习国家有关涉外法律、 ...
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(以下简称《条例》),制定本施行细则。登记范围第二条 具备企业法人条件的全民所有制企业、集体所有制企业、联营企业、在中国境内设立的外商投资企业(包括中外合资 登记申请书;(二)董事会的决议;(三)涉及国家规定实施准入特别管理措施的外商投资企业变更股东、注册资本、经营范围、经营期限时,应提交原审批机关的 ...
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规定调整工资和奖励晋级后增加的工资。根据原劳动人事部劳人劳(1984)1号《关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件及其说明的通知》,附件二 、市劳动局、市财政局、市税务局、市审计局、中国银行北京分行。劳动部关于外商投资企业职工档案中标准工资问题的通知(一九九○年四月十三日 劳办计字(1990)14 ...
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