领导班子中全部配有女干部，政府领导班子中配有女干部24 人， 占乡(镇)总数的68.57%。--妇女就业领域日益扩大，就业比重明显上升。2000年女性从业人员达23.99 万人，下岗女工再就业率达62%。--2000年小学女童入学率达100%，初中女生入学率达95%以上， 青壮年女性文盲下降到0.8 ...
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职工代表大会中女代表比例应与女职工比例相适应。注意发现和培养高层次的女性管理人才，不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中 鼓励社会办学，通过正规学历教育和非学历职业教育和各种培训，提高妇女特别是新增女性劳动力接受职业教育和成人教育的水平，培养妇女适应职业变化的能力，提高其 ...
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.8、企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容.9、结合建立现代企业制度的实践， 女大学生完成学业.积有利用网络和现代化远程教育资源，培养高新技术和现代管理领域的女性人才，保障妇女与男子共享信息和优质教育资源.6、加大扫除妇女文肓工作 ...
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基层女干部队伍建设，积极扩大基层女干部来源。注意从县级以上国家机关，特别是女性比较集中的行业、部门和企事业单位选派优秀年轻女干部到乡(镇)、街道挂职或 卫生厕所普及率达50％。至提高城市社区家政服务水平，推进家务劳动社会化，使女性用于家务劳动时间逐年减少，休闲时间、自由支配的时间逐年增加。至加强我省 ...
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从事个体私营企业和发展科技型中小企业，促进妇女多种形式的再就业。３、开展适合女性特点的职业培训、职业指导。职业介绍等就业服务，提高妇女参与市场竞争的能力 在培养选拔女干部、妇女参政议政方面的意见和建议，发挥妇联组织在推荐和宣传女性人才方面的优势。１０、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关政策和 ...
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队伍建设。逐步提高政府所属部门公务员的比例。注意从县级以上党政机关、特别是女性比较集中的行业、部门和企事业单位选派优秀年轻女干部到乡镇、街道任职。 身体健康的违法行为。把人口与计划生育工作纳入社区管理和服务体系。开展社区女性卫生保健健康教育，落实妇女病普查普治工作，建立计划生育服务站，为育龄妇女提供 ...
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4、大力发展各级各类职业教育和实用技术培训，建立健全职业培训机构，发展具有女性就业优势的专业和科目，重点发展县(市、区)、乡(镇)和农村的中等职业 女大学生完成学业。积极利用网络和现代化远程教育资源，培养高新技术和现代管理领域的女性人才，保障妇女与男子共享信息和优质教育资源。6、加大扫除妇女文盲工作的 ...
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的分配权。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中女性工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。(3)拓宽妇女就业渠道。在经济发展 3-5个百分点。5.提高城乡妇女科学技术普及率，获得各类技术等级职称、证书的女性数量不断增加。6.努力提高妇女的终身教育水平。7.提高妇女平均受教育年限 ...
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至在民主选举过程中，鼓励妇女行使自己的选举权和被选举权，积极参与选举，提高女性民主参与的程度和比例。至扩大基层民主，鼓励和推动妇女参与讨论和决定基层 卫生厕所普及率达５０％。至提高城市社区家政服务水平，推进家务劳动社会化，使女性用于家务劳动时间逐年减少，休闲时间、自由支配的时间逐年增加。至加强我省妇女 ...
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上有所提高。10、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和发现高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥女性 女大学生完成学业。积极利用网络和现代远程教育资源，培养高新技术和现代管理领域的女性人才。5、大力开展各级各类职业教育的实用技术培训，建立健全职业培训机构 ...
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