患疾病或者其他特殊情况需要免予入学或者延缓入学的，由其父母或者其他监护人提出申请，经当地县级以上人民政府教育行政部门或者乡镇人民政府批准，并依照有关法律、法规 登记机关凭当事人的结婚证、离婚证、离婚判决书或者调解书办理分迁、落户、财产登记等手续。夫妻在办理离婚期间，男方不得侵犯女方的人身权利和财产权利 ...
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下列情形之一生育第一个孩子为晚育：（一）晚婚后怀孕生育；（二）女方二十四周岁以上生育；（三）男方三十周岁以上生育。”删去第二、三、四款； 提前生育、多生育、婚外生育，或者非法收养、送养孩子的，计划生育行政部门可以提出建议，由所在单位或者上级部门按有关规定给予行政处分和处理，并报同级计划生育行政部门备案 ...
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得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职、晋级 十二条禁止暴力干涉妇女恋爱、婚姻自由。禁止男方在女方提出终止恋爱关系、拒绝求婚或男方为了达到离婚或者不离婚目的，对女方及其亲属施以暴力、威胁、侮辱、诽谤 ...
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得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职晋级不 损害妇女的名誉。 第二十二条 禁止男方在女方提出终止恋爱关系或者拒绝求婚后，以及男方为了达到离婚或者不离婚的目的，对女方及其亲属施以暴力、威胁、侮辱、 ...
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得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职晋级不 方式损害妇女的名誉。第二十二条禁止男方在女方提出终止恋爱关系或者拒绝求婚后，以及男方为了达到离婚或者不离婚的目的，对女方及其亲属施以暴力、威胁、侮辱、 ...
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教育和实用技术培训，推动城乡妇女学习科学技术。第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工孕期、 女婴或者无生育能力为由，歧视、虐待妇女或迫使妇女离婚。第二十六条 夫妻在办理离婚期间，男方不得侵犯和限制女方的人身权利和行动自由。夫妻关系被依法解除 ...
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进行计划生育管理，发现问题及时向当地计划生育部门报告。任何单位和个人不得为计划外怀孕和超计划生育者提供躲避和居住条件。 第三十二条 停薪留职、租赁、承包 照顾，具体标准由当地人民政府规定。 （４）独生子女医药费以男方单位为主报销，男方无工作的由女方单位报销，报销金额不得低于全部医药费的百分之六十。 （ ...
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夫妻符合下列情形之一生育第一个孩子为晚育：(一)晚婚后怀孕生育；(二)女方二十四周岁以上生育；(三)男方三十周岁以上生育。第六条一对夫妻已有一个 生育、多生育、婚外生育，或者非法收养、送养孩子的，计划生育行政部门可以提出建议，由所在单位或者上级部门按有关规定给予行政处分和处理，并报同级计划生育行政部门 ...
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法定再生育条件，但怀孕后无正当理由引产，或者生育后故意致婴儿死亡或者谎报婴儿死亡的；(四)属于离婚后再婚的男方，其离婚判决书中记载因生女孩 再生育的，应当持双方所在单位或者村(居)民委员会证明，向女方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请。乡(镇)人民政府或者街道办事处应当自收到申请之日起 ...
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法定再生育条件，但怀孕后无正当理由引产，或者生育后故意致婴儿死亡或者谎报婴儿死亡的；(四)属于离婚后再婚的男方，其离婚判决书中记载因生女孩 再生育的，应当持双方所在单位或者村(居)民委员会证明，向女方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请。乡(镇)人民政府或者街道办事处应当自收到申请之日起 ...
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