治疗期间，女职工在孕期、产假和哺乳期间，企业均不得辞退。对因工致残，丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的职工，外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的 。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和 ...
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工伤、生育所需医疗费用不列入基本医疗保险范围，按工伤保险、女职工生育保险的有关规定执行。参保人员超出最高支付限额以上的医疗费用，可通过商业保险的 、医药费用结算办法、基本医疗保险药品目录、诊疗项目、诊疗服务设施标准和相应管理办法，结合我省实际，制定相应的实施标准和办法。(二)基本医疗保险实行定点医疗 ...
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的病、伤、残、生育、退休和死亡等各项劳保待遇，按有关规定执行。第五十九条企业要建立健全安全生产管理制度，搞好安全生产，防止发生伤亡事故和职业病。 。要按有关规定向职工供应清凉饮料和保健食品。(四)关心职工身体健康，广泛开展文体活动，每年进行一次体格检查，做好疾病预防和医疗工作。(五)关心女职工的生活。 ...
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病、伤、残、生育、退休和死亡等各项劳保待遇，按有关规定执行。 第四十八条企业要建立健全安全生产管理制度，搞好安全生产，防止发生伤亡事故和职业病 。要按有关规定向职工供应清凉饮料和保健食品。 (四)关心职工身体健康，广泛开展文体活动，每年进行一次体格检查。做好疾病预防和医疗工作。 (五)关心女职工的生活 ...
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职工的住房问题。要注意劳逸结合，精简会议。要关心少数民族职工的日常生活，照顾女职工的生理特点，注意在经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护，做好计划生育工作 、自治区商业局(服务局)可以根据本条例的基本精神，制订实施细则，或制订分行业的管理条例。过去商业部颁发的各项规定，与本条例有抵触者，均按本条例的规定 ...
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治疗期间，女职工在孕期、产假和哺乳期间，企业均不得辞退。对因工致残，丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的职工，外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的 。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和 ...
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搞好购销业务，大力组织工业品下乡，安排好城乡市场，支援工农业生产。（四）改善经营管理，合理使用资金，降低费用水平，不断增加盈利。（五）保证国家商品、财产、资金 同等时间补休。（二）职工的劳保待遇，按照国家统一规定标准执行。（三）定期对职工进行健康检查，做好预防和医疗工作。要照顾女职工的生理特点，注意在 ...
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外医疗审批制度。(一)市直行政事业单位原则上定在市一、二医院、中医院就诊，女职工也可在市妇幼保健站就诊。如病情需要在市内其他医院就诊时，须有指定就诊 (二)非法买卖剩余药品者。第二十四条医疗单位医务人员及其他工作人员，违反公费医疗管理规定，有下列行为之一者，给予一至五倍罚款。(一)为他人开写不符合职责 ...
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保健工作。第六条 机关、团体、企业、事业单位应当严格执行国家有关女职工劳动保护规定，做好本单位母婴保健工作。工会、妇联、共青团组织应当结合自身特点 部门、卫生行政部门、各级人民政府应当给予表彰和奖励：(一)在母婴保健组织领导、监督管理工作中做出显著成绩的；(二)在母婴保健科学研究中取得市以上科研成果的 ...
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总结前五年普法教育工作的基本上，做好思想发动工作，动员商业部门全体干部、职工积极参加普及商业专业法规知识活动；４．培训骨干队伍；５．认真组织试点 条例禁止向企业摊派暂行条例企业法人登记管理条例及其施行细则工商企业名称登记管理暂行规定企业职工奖惩条例女职工劳动保护规定经济合同法及相关的行政法规、规章价格 ...
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