，职工档案由用人单位保管，或由用人单位委托经劳动行政部门授权办理存档业务的职业介绍服务中心保存档案。用人单位招聘职工劳动合同期限在一年以下的，按照《 的区县劳动局职业介绍服务中心办理集体存档。 二、凡在职业介绍服务中心办理集体委托存档的单位，应按照《关于在职业介绍服务中心存档人员参加社会保险有关问题的 ...
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所属的人事考试服务机构和人才交流服务机构可受组织招聘单位的委托，为公开招聘提供服务。第四条公开招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的 部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的 ...
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现印发给你们，请遵照执行。二oo四年九月一日九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法(试行)?为了深化事业单位人事制度改革，规范选人、用人办法，根据国务院 自己有上述亲属关系的，也应当回避。5、素质测评。用人单位可以自行委托市人事部门的人才测评机构对应聘人员进行综合素质测评。主要测评应聘者的职业倾向 ...
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和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条事业单位急需引进的高层次、短缺专业人才以及 、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响 ...
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所属的人事考试服务机构和人才交流服务机构可受组织招聘单位的委托，为公开招聘提供服务。第四条公开招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的 部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的 ...
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印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年十二月四日宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则（试行）第一章总 则第一条 为深化卫生事业单位人事制度 单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员在平等自愿、协商一致的原则基础上，签订《宁波市事业单位聘用合同书》。第二十五条 经直属单位公开招聘录用的工作 ...
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的人事考试服务机构和人才交流服务机构可受组织招聘部门的委托，为公开招聘提供服务。第四条公开招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的 由市政府人事行政部门授权事业单位主管部门或城区政府人事行政部门组织；各县事业单位公开招聘专业笔试的命题、评卷和考务工作由县政府人事行政部门组织实施。专业科目笔试 ...
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管理权限的规定报政府人事部门核准。符合聘用条件的，由政府人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》。第二十六条经政府人事部门核准后，聘用单位法定代表人或其 人员的组织人事档案须实行人事代理，由聘用单位委托政府人事部门所属的人才服务机构代理。第二十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在 ...
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人民政府人事行政管理部门按照州人民政府人事行政管理部门的规定，负责本县事业单位工作人员招聘的组织和管理工作。事业单位的上级主管部门按照政府人事行政管理部门的要求 机构可受事业单位、政府人事行政管理部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十二条 笔试、面试结束后，由州人民政府 ...
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在办理劳动力需求登记时，必须使用劳动保障行政部门统一制式的登记表。凡接受用工单位委托招聘人员的，除应查验用工单位证明、营业执照和招工简章外，还应与 合同制度为了促进我市职业介绍机构的规范经营，维护职业介绍机构的自身权益，确保招聘用工信息的真实性、合法性，树立良好形象，进一步提高服务质量，根据《中华人民 ...
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