第六章 奖励与社会保障第四十条 依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十天。第四十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身 其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。第四十四条 在国家提倡一对夫妻生育一个 ...
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难产而增加的产假、男方护理假期间，按出勤对待，工资照发，不影响评奖，评先进。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的，由所在地区、单位 (二)独生子女凭证优先就医，在住房分配或认购、居民动迁或者划分宅基地时按两个孩子计算；(三)独生子女是农业户口的，可按两人份分给口粮田；(四)独生子女托幼费按当地 ...
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》和因难产而增加的产假，男方护理假期间，按出勤对待，工资照发，不影响评先进。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的，由所在区域、单位参照上述标准 指标、多承包土地、山林、果树）等；（二）划分宅基地时，独生子女按两个孩子计算；（三）独生子女托幼费按当地财政部门规定的补贴标准由所在单位补贴；（四） ...
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的休假42天，人工流产同时结扎输卵管的，两项休假合并计算。第十一条 凡享受第七、八、十条规定的晚婚假、晚育假、护理假及节育手术假均包括双休日 费合计不超过十六周年；(二) 夫妻退休，由所在单位各给予加发本人退休当月工资百分之五的奖励金，或者各给予不低于2000元的一次性奖励；(三) 对列入社会救济对象 ...
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的，产检、分娩的住院费和医药费由本人自理，不享受生育保险待遇以及产假期间的工资待遇。 第五章 监督管理 第三十七条 本市实行计划生育服务证管理制度。 本市户籍的 处理。 未办理结婚登记生育子女，此前一方或者双方曾生育过子女的，按再生育计算子女数，并征收社会抚养费。 第五十九条 第1胎子女未经本市病残儿 ...
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正当理由单方解除劳动合同的，或劳动合同期满终止的，用人单位应发给补助费。补助费标准按临时工在用人单位服务的时间计算：工作每满一年发给本人当年一个月的平均工资；满 ，原则上每年给假一次，假期不少于十五天，不发工资、补贴。(二)临时工的婚假三天(晚婚假十三天)，丧假三天(限于直系新属死亡)，假期内不发工资 ...
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或农村调整自留地和安排宅基地时，有条件的单位对独生子女户可以按两个子女计算；其中拆迁户中独生子女户的安置，按本市拆迁房屋有关规定执行。第二十八条 条 对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理； ...
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，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法管理的工作 试用期一年。试用期满考核合格的办理正式任职手续，任职时间从试用决定之日起计算。试用期考核不合格，以及在试用期间出现重大失误或犯有严重错误的，按审批权限 ...
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证，并以书面形式说明理由告知申请人。需要依法鉴定的，自收到鉴定结果之日起，计算审核时间。第二十八条 符合本条例规定可以再生育，但有下列行为之一的，不得 独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构 ...
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的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明 。农村在分配集体福利、宅基地，调整责任田、自留山、自留地时，独生子女按两个孩子计算份额。(三)独生子女父母属国家机关和事业单位工作人员的，退休时加发百分之五的 ...
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