、建筑、加工制造等行业的组织发动工作。?第二阶段(6月)企业行政及工会组织培训与宣传教育阶段。积极组织职工尤其是农民工参与这项活动。通过向农民工发放《 。是否通过安全生产教育、培训使农民工具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。?6、企业签订集体合同、劳动 ...
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煤层气企业的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。煤层气企业的主要负责人和安全生产管理人员应当按照有关规定经专门培训并考核合格取得安全资格证书。第六条 对承包单位的资质条件和安全生产业绩进行审查,与承包单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责。煤层气企业对承包 ...
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传 真 标准化工作 主要负责人 手机 办公电话 传真 所承担评审 级别 一级 二级 三级 确定其评审业务的机关 评审业务范围 安全生产 标准化评审员 姓名 评审员培训证书编号 姓名 评审员培训证书编号 专职工作人员 登记日期 评审组织单位意见: (盖章) 年月日 国家安全监管总局意见: (盖章) ...
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传 真 标准化工作 主要负责人 手机 办公电话 传真 所承担评审 级别 一级 二级 三级 确定其评审业务的机关 评审业务范围 安全生产 标准化评审员 姓名 评审员培训证书编号 姓名 评审员培训证书编号 专职工作人员 登记日期 评审组织单位意见: (盖章) 年月日 国家安全监管总局意见: (盖章) ...
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考核合格后方可担任,或者从事煤矿井下工作3年以上且经过煤炭院校安全生产相关专业一年以上正规培训后,经考核合格方可担任。现任的上述管理人员不具备上述条件 的正规教育,经考试合格方可上岗。上岗后要与老工人签订至少一年一对一的师徒合同,发挥老工人的“传、帮、带”作用。煤矿特种作业人员必须具备初中以上文化程度 ...
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指导意见。一、加强矿山救援工作的组织领导和综合监督1.国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)(以下简称国家局)对全国矿山救援工作实施综合监督、指导。国家局矿山 ,应由矿山救护队、输送单位和队员本人三方签订合同。合同期为5年,符合条件的可续签合同。救护队员合同期满,原单位应合理、妥善安排。8.矿山 ...
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标准要求;规章制度执行不严,“三违”现象时有发生;队伍培训缺失,不适应安全生产的要求等。必须把加强安全基础管理工作摆上重要位置,抓住关键、抓住薄弱环节 的正规教育,经考试合格方可上岗。上岗后要与老工人签订至少一年一对一的师徒合同,发挥老工人的技术“传、帮、带”作用。煤矿特种作业人员必须具备初中以上文化 ...
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服务机构组织的定期或不定期业务培训,以提高其评审专业知识和能力水平。八、评审专家应履行下列职责:(一)认真贯彻执行国家有关安全生产检测检验的法律、法规、规章 (三)培训和考核记录;(四)评审专家聘书(复印件);(五)评审专家聘用合同(含公正性与保密声明);(六)评审工作评价记录、现场情况反馈记录;(七 ...
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)请各地区、各计划单列市、各中央企业将本地区、本企业2006年上半年建筑安全生产工作总结、形势分析及2006年下半年工作打算(80份)带到会上,并在报到 建筑节能改造工程的验收。1.0.3 建筑节能工程中采用的工程技术文件、承包合同文件对工程质量的要求不得低于本规范的规定。1.0.4 建筑工程施工质量 ...
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安全评价人员依法签订劳动合同;(5)安全评价机构的法定代表人应当通过国家安监总局认定的二级以上安全培训机构组织的培训、考试,取得安全评价机构法定代表人资格证书, ;8、是否有泄露被评价单位技术和商业秘密的情况;9、是否有拒绝安全生产监督管理部门及其工作人员依法进行监管的情况。(八)档案资料管理1、是否 ...
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