目标值的准确性、严肃性。（一）对于“两高一低”企业（本年度目标值高于上年目标值、实际完成值高于上年完成值、考核得分低于上年得分），市国资委将考虑其工作勤勉 考核目标建议值。考核期初，企业负责人按照市国资委任期经营业绩考核的要求、企业发展规划和经营状况，提出任期经营业绩考核目标建议值，并将考核目标建议值 ...
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目标值的准确性、严肃性。（一）对于“两高一低”企业（本年度目标值高于上年目标值、实际完成值高于上年完成值、考核得分低于上年得分），市国资委将考虑其工作勤勉 考核目标建议值。考核期初，企业负责人按照市国资委任期经营业绩考核的要求、企业发展规划和经营状况，提出任期经营业绩考核目标建议值，并将考核目标建议值 ...
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考核目标建议值。考核期初，企业负责人按照自治区国资委任期经营业绩考核要求、企业发展规划及企业经营状况，提出任期经营业绩考核目标的建议值，并将考核目标建议 报自治区国资委。考核目标建议值原则上不低于前一任期考核指标实际完成值；(二)核定任期经营业绩考核目标值。自治区国资委根据宏观经济形势、企业所处的行业 ...
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机制，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，结合区管企业实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法考核的区 考核目标建议值。考核期初，企业负责人按照自治区国资委任期经营业绩考核的要求和企业发展规划及经营状况，提出任期经营业绩考核目标的建议值，并将考核目标建议值 ...
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大时，用行业当年平均水平来调控考核值。1、考核计分原理。用考核期各项指标实际完成值与各项指标考核值相差的百分点乘以各项指标的权数，然后再加上各项指标的 部领导审批后实行；5、次年4月底前，企业将上年度《资产经营责任书》完成情况、《生产经营状况、经济效益和财务状况及分析报告》和《国有资产保值增值状况总结 ...
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营运效益，实现保值增值，巩固和发展国有经济，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法所称企业集团是指由国有企业集团公司为核心企业 （以下简称有关监督机构）对被授权企业集团公司（以下简称被授权方）的国有资产经营状况实施监督。各有关部门和有关监督机构按规定的分工，相互配合，履行职责。 ...
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考核目标建议值。考核期初，企业负责人按照自治区国资委任期经营业绩考核要求、企业发展规划及企业经营状况，提出任期经营业绩考核目标的建议值，并将考核目标建议 报自治区国资委。考核目标建议值原则上不低于前一任期考核指标实际完成值；(二)核定任期经营业绩考核目标值。自治区国资委根据宏观经济形势、企业所处的行业 ...
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得到企业的赞同。二、简政放权，落实企业分配自主权随着企业改革的深化，企业作为独立经营、自负盈亏的经济实体，也必须享有工资奖金分配的自主权。市场机制的不断健全和 等因素的差异，经济条件不同，所属企业的生产经营状况也有差异。由市里直接实施管理，很难符合各区、县实际情况。按照市政府关于加强区、县政府统盘组织 ...
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外经营；（七）是否在执行财务制度和会计核算中弄虚作假，故意隐瞒实际经营状况；（八）是否有股东抽逃或变相抽逃资本金，不规范转让股权；（九） 公安局、财政局、工商局、国税局、地税局等相关部门参加，定期召开联席会议，实现小额贷款公司经营监管信息在各部门间的畅通共享，研究解决小额贷款公司运营和监管中存在的困难 ...
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月 日 主要从事业务情况：在业务选项中划(√) 电视剧 ( ) 专题 ( ) 综艺 ( ) 栏目 ( ) 电影(含电视电影)() 动画片 ( ) 其它 ( ) 2009年度经营状况 年销售收入 (万元) 年净利润 (万元) 年末总资产 (万元) 年末净资产 (万元) 合 计 国 内 海 外 全年制作 ...
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