，按照“同步考虑，分步实施，制度入轨，逐步到位”的工作步骤，首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业单位 改革，推动职业教育向规模化、集团化、品牌化发展。加强职业院校“双师型”教师队伍建设，推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度。采取校企合作、定单培养 ...
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。 五、 对校办企业的税收政策，仍执行财税一(1988)140号文件规定。此外，小学校办企业除生产、销售全国统一规定不能减免税的产品按规定征税外，其他产品及 办学条件、发展生产和改善师生福利。中小学奖金的免税限额，放宽到四个半月基本工资。 九、 校办企业的一切财产均属学校所有，任何单位和个人不得平调、 ...
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在校内待业。校长有权对拒聘人员限期流动，超过限期的可酌情减发直至停发基本工资。具体办法由我局会同有关部门商定。 五、实行结构工资制试点校可以根据按劳分配、 另设编制，标准是：中等师范学校、职业高中、普通中学不超过教职工总数的７％；小学不超过教职工总数的５％。（三）有教职工食堂、学生食堂的学校，食堂炊管 ...
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儿童入学年龄可以适当放宽；有特殊困难的残疾儿童可就近入学。第十八条普通小学、初级中等学校，必须招收能适应其学习、生活的残疾儿童、残疾少年入学； 批准。第二十八条特殊教育教师和手语翻译按国家规定享受特殊教育津贴。从事特殊教育工作满二十五年并在特殊教育岗位上退休的，其特殊教育津贴计入基本工资。第二十九条省 ...
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校内待业。校长有权对拒聘人员限期流动，超过限期的可酌情减发直至停发基本工资。具体办法由我局会同有关部门商定。 五、 实行结构工资制试点校可以根据按劳分配、 另设编制，标准是：中等师范学校、职业高中、普通中学不超过教职工总数的7％；小学不超过教职工总数的5％。(三)有教职工食堂、学生食堂的学校，食堂炊管 ...
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和离退休费及时足额发放的通知》（辽政办发[2004]60号），确保国家规定的基本工资、基本离退休费和符合规定的地方性补贴项目及时足额发放。有转移支付的，省、 和各级教育的重点建设项目。从保证发展的角度出发，有条件的地区应制定教师和校长培训人均经费标准，并纳入地方教育事业费全额预算予以保证。21．改革 ...
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人才交流服务机构管理，委托管理期为1年。委托管理期间，由单位发给本人基本工资的固定部分，但不得低于本地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未 工资为主体，以业绩为主要取向的多种分配形式。单位内部结构工资原则上由基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、奖金等部分组成。 事业单位可以结合自身特点，制定 ...
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范围；不具备职(执)业资格的离退休教职工不纳入移交范围。已经移交的中小学离退休教师已经在原企业离退休的，不在此次移交范围。3．内退人员移交移交机构 2003年决算实际支出(不含罚没收入)核定。经费补助基数包含：①人员经费支出：基本工资、津贴及奖金、补助工资、福利费、社会保险费、住房补助支出等。②公用 ...
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。中小学开展勤工俭学活动，有利于全面贯彻党的教育方针，促进教育事业发展；有利于改善教师的生活、福利待遇，充分发挥他们的积极性、创造性。各级人民政府和各有关部门 、增加师生集体福利及个人奖励。中小学奖金的免税限额，放宽到四个半月基本工资。教职工从事劳务活动取得的酬金，免缴奖金税，个人所得达到征税标准的， ...
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教师、职工根据国家有关规定享受残疾人教育津贴和其他待遇。残疾人特殊教育教师和手语翻译，享受特殊教育津贴。特殊教育津贴标准不低于本人基本工资的25％。从事残疾人特殊教育满15年的教师，各级人民政府发给荣誉证书并给予奖励；从事残疾人特殊教育工作满20年，并在残疾人特殊教育岗位上退休的教师，享受的特殊教育 ...
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