,彻底清除公职人员参与办矿或充当保护伞的腐败现象。 二○○五年九月十五日 山西省非法违法煤矿举报奖励制度(试行)打击非法违法煤矿是实践“三个代表”重要思想、落实 、劳动保障、国土、安监、煤监、工商、煤炭和供电等部门(以下简称“各级各有关部门”),要牢固树立群众观点,高度重视群众举报,制定具体的实施办法 ...
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《关于实行涉农价格和收费公示制度的通知》和山西省物价局《印发<关于在全省推行涉农价格和公示制度的实施办法>的通知》(晋价检字[2001]260号)有关 一半作物裁决(含案件受理和处理费)1.土地承包合同 每起 15元2.果园和企业承包 争议金额 10万元以下的,按5‰收, 裁决费由申诉人垫付,结案后由 ...
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了劳动合同制,而且实行了养老和待业保险制度,恢复了劳动争议处理制度,使劳动关系的建立开始向法制化方面迈进了一步。为消除两种用工制度并存的弊端, 办公厅转发省劳动厅、省人事厅、省经贸委、省体改委、省总工会关于山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法的通知(晋政办发〔1994〕100号)执行。按照上述要求, ...
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内所有从事矿产资源开采活动及其安全生产监督管理工作,均应遵守本办法。第四条矿山安全及劳动保护工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针。依靠科技进步,实行科学 方面给予指导和帮助,安全生产监督管理部门实施督查。第四十二条矿山企业发生事故,应当立即按规定逐级上报。事故调查处理工作按照国家、省、市的有关规定 ...
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煤炭资源管理委员会裁决。二、地方煤矿与统配煤矿间矿区范围的争议,双方协商不成的,由省煤炭资源管理委员会处理。第十条因矿井资源枯竭报废的矿井,须在报废之 煤矿企业和中外合资煤炭企业。第三十九条本细则的解释权属省人民政府。第四十条本细则在《山西省煤炭开发管理条例(试行)》试行之日起实施?/pre关联法规: ...
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人事争议仲裁机构,及时受理和处理人事争议仲裁案件,切实维护用人单位和职工双方的合法权益。4、建立完善事业单位人事制度改革配套办法。根据国家和省相继出台的 有序推进。各县区要根据各自实际,制定具体的改革意见,并精心组织实施。编制、财政、劳动和社会保障以及试点单位主管部门要协同配合,形成合力,共同把这项 ...
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范围,审批集体煤矿和个体采煤的煤炭资源的占用。协调解决煤炭资源开发方面发生的争议。 第三章 资源管理 第九条 对煤炭资源实行有偿使用,开发单位必须按照占用 办法》、《全民所有制矿山企业采矿登记管理暂行办法》、《矿产资源监督管理暂行办法》的有关规定,决定对《山西省煤炭开发管理条例(试行)》作如下修改和 ...
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监督的决定,修改了山西省信访条例。浙江省人大常委会着力推进维护社会和谐稳定的法制建设,制定和修订企业民主管理条例、集体合同条例,颁布实施未成年人保护条例、预防 社会法,重点研究了社会分配的法律规制、职业安全卫生的法律保障、劳动争议处理机制的建设、农民工权益的法律保护等问题。国际经济法学围绕后危机时代的 ...
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。(三)基层政权和社区建设科指导《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》及我市实施办法的贯彻落实,研究提出加强和改进基层政权建设的意见和建议;指导村 指导县(市、区)行政区域界线的勘定和管理,调解或处理本市行政区域以内县(市、区)、乡(镇)的边界争议,向市人民政府提出仲裁建议。(七)计划财务科拟定并 ...
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煤炭资源,严禁用任何手段转让、买卖、出租或者破坏煤炭资源。第四条 山西省所辖煤矿企业均应遵守本条例。本条例有关资源管理、安全生产、环境保护的条款, 资源开发方面发生的争议。第三章 资源管理第九条 对煤炭资源实行有偿使用,开发单位必须按照占用储量和资源利用情况缴纳煤炭资源占用费。具体办法由省人民政府规定 ...
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