，要适当考虑学历因素。对大学专科及以上的毕业生，凡在校学习时间不计算为工龄的，其在校学习时间可与工作年限合并进行套改(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄 六十四元合并，就近就高套入等级工资标准。在此基础上，根据普通工人工作表现、工作年限的不同，确定相应的工资档次。具体套改办法见附表三。 (三)工人 ...
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男子享有平等的就业权利。执行依据：《女职工劳动保护规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《妇女权益保障法》。关联法规：全国人大法律(1)条国务院行政 国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、《企业劳动争议处理条例》等。关联 ...
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生产工人中推行新五岗岗位工资制，现根据《国务院批转国家经委等五个部门关于改善纺织、丝绸工人工资待遇的请示的通知》和纺织工业部、中国丝绸公司《纺织、丝绸企业生产工人新岗位工资制实施 ０．９０，在四、五岗的分别为０．７０、０．８５。过渡期满后，在岗工作时间不到十年的，其岗龄系数为１。第十一年－－十五年的为 ...
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严格制止随便放宽退休、退职条件的错误作法。二、加强对退休、退职工人的管理要严格控制聘用退休、退职工人工作，尤其是对受聘拿高工资问题，要严格管理。工人退休、 限期解聘；符合规定需继续聘用，没有按规定办聘用手续的，应限期补办手续（限期的时间由各地确定）；滥发高工资、高福利补助的，应坚决纠正。对超期仍不补办 ...
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国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、《企业劳动争议处理条例》等。关联 依据：《劳动保险条例》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定 ...
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参加市退休基金统筹并补缴退休养老基金后，可将其最后一次做农民合同工的工作时间与转为劳动合同制工人后的工作时间合并计算为连续工龄，并享受本单位固定职工的各项待遇。 三、各单位在进行这项工作时，要本着认真负责的精神进行审核，防止弄虚作假。 四、上述人员补缴退休养老基金的具体办法，由 ...
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发展，那就说明这些领导人很有远见，在踏踏实实地推进现代化事业，真正重视发挥工人当家作主的作用.鉴于现代化建设是一项极其艰巨的任务，而加强职工教育又是实现现代化 .某些行业，可根据生产特点，在不增加定员的前提下，经过批准，采取缩短工作时间，改进倒班制度等措施，为职工学习创造条件.职工教育除主要由企业事业 ...
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手续；5.呈报或审批干部的某一问题的结论性报告，审定干部参加革命工作时间、入党团时间和工龄等问题。6.办理干部违法违纪问题的检查、处理事宜。7. 和良好的道德修养。7.尽职尽责，谦虚谨慎，热情礼貌，讲求工作效率和质量。 十八、附则(一)直属单位的工人管理可参照本细则的有关条款执行。(二)本细则的解释权 ...
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的政治路线和思想路线；正确执行党的知识分子政策和各项经济技术政策；坚持科研工作的严肃性、严格性和严密性；讲究经济效果，提高经济效益；发扬实事求是，艰苦奋斗， 学习班和文化学习班，培训技术人员、工人和管理人员。文化技术学习以业余为主，辅以必要的脱产和半脱产学习。凡占用工作时间学习基础课、外文和文化课程的 ...
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《青岛市奖励干部、工人业余自学试行办法》（以下简称《试行办法》），经市政府批准，现公布试行。一.奖励对象凡经所在单位同意，不在工作时间进行学习（ 奖励十元，累计取得中专毕业证书者补足规定奖金数额。三.奖金发放办法本市在职干部、工人凭学历证书、单科合格证书向本单位教育部门提出申请，经单位教育部门审核， ...
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