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、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。主要内容包括工资标准、支付方式、支付时间、加班工资基数确定等基本工资制度。(3)职工社会保险制度。 情节严重的(指使用童工3次以上,经教育仍不改正,以及对造成童工伤亡事故不报的单位和个人);2、无故拖欠职工工资,造成恶性事件的(指拖欠工资 ...
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