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杭州市劳动和社会保障局关于进一步完善劳动保障年检工作的通知
、变更、解除、终止及各项经济
赔偿
、补偿办法。(2)工资管理制度。主要内容包括工资
标准
、支付方式、支付时间、加班工资基数确定等
基本工资
制度。(3)职工社会保险制度。 情节严重的(指使用童工3次以上,经教育仍不改正,以及对造成童工伤亡
事故
不报的单位和个人);2、无故拖欠职工工资,造成恶性事件的(指拖欠工资 ...
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