协调工作。第十二条进行工资集体协商时，协商双方可以聘请专业人士作为协商顾问。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条参加集体协商的双方应当向对方提供协商 行政主管部门审查登记。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起十五日内，未提出书面异议的，集体合同即行生效。集体合同生效后，企业应当在七日内向全体职工 ...
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区域内的工会组织或行业工会组织选派，首席代表由工会主席担任。企业一方的协商代表由区域内的企业联合会/企业家协会或其他企业组织、行业协会选派，也可以 的利益分配关系，推动企业建立正常的工资决定机制。 五、区域性行业性集体协商的程序开展区域性行业性集体协商要严格履行程序，协商过程要充分表达职工群众和企业方 ...
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《劳动法》的规定；生产经营和效益不稳定的企业或亏损企业，应就职工关心的最低工资保障、基本生活保障、社会保险费用缴纳、再就业培训和安置等事项进行协商并 要切实把这项工作摆上位置，加强领导，成立机构，落实责任。各级劳动行政部门要积极督促企业建立集体协商和集体合同制度，对企业报送的合同文本及时办理审批登记。...
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，设立维权告示牌，张贴宣传品，发放企业用工指南和建筑业农民工计酬手册、劳动合同文本等资料，切实营造依法维权、严格执法的良好氛围。（三）加大部门协调 规范管理，将政策宣传和指导服务贯穿专项检查全过程，推动用人单位建立健全工资集体协商机制，全面提高用工管理水平。要按照省政府《关于加快推进建筑业发展率先建成 ...
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的与劳动关系有关的其他事项。第十八条集体协商所需资料主要包括：用人单位章程、财务报表、劳动定额标准和工资支付情况、劳动生产率和人工成本情况、纳税 社会保障行政主管部门进行合法性审查。人力资源和社会保障行政主管部门应当对报送的集体合同文本和相关附件办理登记手续并予以备案。第二十六条人力资源和社会保障行政 ...
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协商的内容，以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况。集体合同期限不得短于一年。集体合同文本应当用中文书写。同时用中文、外文书写， 本单位利润增长的；（二）本单位劳动生产率提高的；（三）当地人民政府发布的工资指导线提高的；（四）本地区城镇居民消费价格指数增长的。用人单位年度增长工资 ...
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职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同的，应按照本意见第三条的规定将集体合同文本及相关材料报送劳动保障行政部门审查。七 调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时 ...
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应当用中文书写。同时用中文、外文书写的，以中文文本为准。第二十二条经双方协商代表协商一致的集体合同草案，应当提交职工(代表)大会审议。职工(代表)大会审议 责令用人单位恢复其工作，按照解除劳动合同前工作期间的标准补发工资和福利，并根据有关规定支付赔偿金。协商代表因前款原因被解除劳动合同后不愿恢复工作的 ...
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调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时 保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方应当根据本规定第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。 ...
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和集体合同履约监督机制，及时研究解决集体协商集体合同工作中的重大问题，加强工资指导线、人力资源市场工资指导价位以及劳动信息指导服务，健全完善劳动权益保障制度，推进 对上级工会指导、帮助下级工会和职工进行集体协商和签订集体合同进行阻扰的； （六）不按规定报送集体合同文本及相关审查资料的； （七）不履行 ...
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