超过规定指标限额的部分，应予纠正。三、各地区、各部门要切实落实国家对企业工资总量实许宏观调控的各项措施，同时应认真落实企业内部分配自主权，对于干预企业内部分配 中列支。凡是不符合７２号文件规定增加的工资总额，要用当年新增效益工资或历年效益工资结余冲减，未冲减完的增资额从１９９５年工资总额基数中扣减。五 ...
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超过规定指标限额的部分，应予纠正。三、各地区、各部门要切实落实国家对企业工资总量实行宏观调控的各项措施，同时应认真落实企业内部分配自主权，对于干预企业内部分配 中列支。凡是不符合７２号文件规定增加的工资总额，要用当年新增效益工资或历年效益工资结余冲减，未冲减完的增资额从１９９５年工资总额基数中扣减。五 ...
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条根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及实施细则和财政部、国家税务总局有关计税工资文件精神，结合重庆实际，特制定本试行办法。第二条本办法适用于市属国有企业改组炎 的工资发放留有余地，做到以丰补歉。第十条本办法从1995年1月1日起执行。第十一条中央在渝企业可参照本办法办理。第十二条本办法由市财政、 ...
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工资水平需要超过核定基数150％时，应经主管部门审核后报市劳动局批准。工资总额的计算公式为：企业年工资总额＝工资基数×核定的提取比例×核定的中方职工年 综合部门及时掌握核定情况，各主管区、县、局、总公司对所属企业核定基数文件要抄报市劳动局、财政局、税务局、市经贸委：一九八八年底以前成立的中外合资企业实 ...
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技术职务进行套改。只有资格而没有聘任职务的，其资格不与工资挂钩。(四)对1985年工资制度改革以来，因做出突出贡献，按照国家规定，经省人民政府或 执行。(十一)卫生事业单位的离退休人员的待遇及这次工资改革增加离退休费的办法，按国办发[1993]85号文件并参照所在地省一级人民政府的具体规定执行。 九、 ...
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制定的《地质矿产部直属野外地质勘探队工作人员工资制度改革实施方案》，经我们研究提出意见，已经中央、国务院领导同志同意，现将文件转发给你们，请按照执行。各省、 。少数优秀的还可以定较高的职务工资，比较差的可以定较低的职务工资。入学前工作满一年以上的各类学校毕业生，可以不实行见习期，直接按上述定级工资标准 ...
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这次工资制度改革，其生活费补贴也应按劳人薪〔１９８５〕２０号文件规定的办法折算为地区工资补贴，折算后的地区工资补贴与前项合并计发。折算后的地区工资补贴的 发给。少数优秀的还可以定较高的职务工资，比较差的可以定较低的职务工资。入学前工作满一年以上的各类学校毕业生，可以不实行见习期，直接按上述定级工资标准 ...
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决定 云南省人民政府令第214号 《云南省人民政府关于废止和修改部分规章规范性文件的决定》已经2018年5月14日云南省人民政府第6次常务会议通过，现予公布 运输、水利等部门按照职责，履行行业监管责任，负责本行业建设工程项目农民工工资支付保障工作。”将第四款修改为:“发展改革、财政等部门负责对政府投资 ...
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工资收入的确定，必须贯彻按劳分配原则，要严格按照国家和省有关文件规定执行。确定经营者工资收入水平，应建立在工作实绩考核的基础上，主要与其所在企业经营 工资情况的企业，不予办理企业《工资总额使用手册》。（六）建立经营者工资收入档案管理制度，实行经营者档案工资、年工资收入的微机化管理。各级劳动行政部门要 ...
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12月24日发布的《北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知》将本文废止)各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各 乘以2的数额增加退休费。 九、北京市国营企业1989年工资工作和提高离退休人员待遇，1990年调整档案工资工作于1990年7月31日全部结束。请各单位抓紧 ...
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