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个低于”的原则进行监督、调控。职工多劳多得,分配不封顶,不保底,不加限制,要敢于给重奖。企业自主确定工资分配形式和分配、使用工资与奖金。企业经营者承包及企业内部承包所发年终,按全年平均计征个人收入调节税。为使企业根据生产经营特点,灵活动用工资、奖金杠杆,经批准, ...
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以累计分的高低进行考核评比。(二)实行定期考核评比。原则上采取半年初评、年终总评的办法;各行也可根据当地实际自行确定。(三)建立考核登记制度。实施 下列情形的,不得予以奖励和评选先进,并视情节给予批评、扣发责任目标津贴和一次性年终、通报批评、建议给予行政处分等处罚。触犯刑律的移交有关部门处理。(一) ...
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是靠别的办法解决的。该省慈利县教师按规定应享受的综合津贴、生活补助、年终等总计2328万元没法落实,而且还欠教师基本工资560多万元。教育经费不足, 教材、辅导读物、假期作业、学生保险等费用28197元,拿出21469元作为年终福利费和加班补助分给7位工作人员,人均3067元。禹州市教委每位工作人员 ...
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要给予表彰和奖励,所需费用从项目管理工作经费中列支。第十条对未按要求完成相关工作的联络员及相关人员,要给予批评并视情况由市有关部门扣发年终。第五章附则第十一条本制度自2009年2月10日起试行。...
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工资,含国家机关的工龄工资和事业单位标准工资构成中的津贴部分,连同其他人员计时、计件工资一并填入“计时和计件标准工资”一栏。各类人员按国发〔1993〕85号文件规定发放的年终及事业单位工资制度改革保留的超过四个月基本工资部分的奖金,超额计件工资和使用奖励基金、包干节余 ...
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征集入伍的,一年内各单位在招工、招干、招生时,同等条件下应当优先招用、录取。第十一条在职职工被批准服现役的,由原单位发给批准入伍当月的全部工资、奖金、各种补贴和年终。其中是合同制职工的,经本人同意,原单位应当按服现役年限顺延原合同期。第十二条被征集服现役的公民 ...
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方式:(一)法律、法规、规章规定的追究责任方式;(二)诚勉谈话;(三)责令书面检查;(四)扣发年终或其他奖金;(五)通报批评;(六)责令公开道歉;(七)调整工作岗位;(八)国家、省和市政府规定的其他追究责任方式。以上问责方式可单独适用或合并适用,并按照相关 ...
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上不得低于2005年抽调前的任职职务。三、瓦斯督导员返回原单位后,2008年的考勤、年终和福利等按全年在岗考评,不得因前4月的瓦斯督导工作而受影响。四、以上工作由各县(市)人民政府负责督促落实。 晋城市人民政府办公厅二00八年四月二十八日...
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方式:(一)法律、法规、规章规定的追究责任方式;(二)诚勉谈话;(三)责令书面检查;(四)扣发年终或其他奖金;(五)通报批评;(六)责令公开道歉;(七)调整工作岗位;(八)国家、省和市政府规定的其他追究责任方式。以上问责方式可单独适用或合并适用,并按照相关 ...
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征集入伍的,一年内各单位在招工、招干、招生时,同等条件下应当优先招用、录取。第十一条 在职职工被批准服现役的,由原单位发给批准入伍当月的全部工资、奖金、各种补贴和年终。其中是合同制职工的,经本人同意,原单位应当按服现役年限顺延原合同期。第十二条 被征集服现役的 ...
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