的人事管理体制建设取得重大进展。符合机关、企业和事业单位不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制正在逐步建立，国家公务员制度正在全面推行，事业单位人事制度 统筹协调。按此要求，我国今后１５年人才资源开发的指导思想是，在邓小平建设有中国特色社会主义理论，特别是人才人事理论和党的基本路线指导下，贯彻人才 ...
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做法根据国家人事部和省委、省政府对开展公务员世贸组织基本知识培训的总体要求，针对这次培训的性质、内容、对象特点，我们的做法是：(一)统一规划，分级组织。 (一)领导重视是关键。举办全省国家机关工作人员世贸组织基本知识培训，是省委、省政府在我国加入世贸组织的新形势下做出的一项重大决策，是“十五”期间国家 ...
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培训方式现代化。改革培训方式、方法，根据公务员的不同特点开发培训内容，增强工作活力。 二、基本目标与主要任务(一)基本目标。根据“十五”期间经济和社会发展 逐步建立起一支规模适当、结构合理、素质优良的专兼职结合的教师队伍。实行教师进修制度、实践锻炼制度，定期举办师资培训班，通过各种途径加强专职教师队伍 ...
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、重大业务工作督查反馈等制度，发挥好党组把握政策取向、改革方向、办案导向的作用，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在人民法院各项工作中不折不扣 、培养选拔等机制，建设专业化审判辅助人员队伍。根据人民法院职能特点，结合公务员职务与职级并行制度，建立健全内部岗位交流机制，拓宽审判辅助人员、司法行政人员 ...
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、重大业务工作督查反馈等制度，发挥好党组把握政策取向、改革方向、办案导向的作用，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在人民法院各项工作中不折不扣 、培养选拔等机制，建设专业化审判辅助人员队伍。根据人民法院职能特点，结合公务员职务与职级并行制度，建立健全内部岗位交流机制，拓宽审判辅助人员、司法行政人员 ...
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的培训力度，不断提高女干部政治文化素质和决策管理能力。4.完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、 儿童意见表达渠道，重视、吸收儿童意见。二、总目标完善覆盖城乡儿童的基本医疗卫生制度，提高儿童身心健康水平；促进基本公共教育服务均等化，保障儿童享有更高质量的 ...
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将现有事业单位分类，采取不同的人事管理制度。法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，可以参照公务员制度进行管理。从事公益活动的事业单位逐步实行全员聘用制度 人才资源。在北美和欧洲等地设立若干引才引智办事处，或通过国家外专局及我国使领馆等驻外机构，多渠道、多形式积极引进海外人才和智力。2.优化引才 ...
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稳妥地推进“3C”认证检查，企业执行“3C”制度的自觉性明显增强。大力整顿认证市场，维护了认证工作严肃性和认证市场秩序。4.技术机构长足发展，基本建成了较为完善 ，实行党政领导干部任期制。注重领导班子的合理配备，优化结构，增强整体功能。二是全面加强公务员队伍建设。以提高队伍整体素质为目标，以强化培训为 ...
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。除了通过高等教育和科研机构，特别是博士后科研流动站和企业工作站培养高级人才这一基本途径外，还创新了其它手段。如顺德市建立院士俱乐部，深圳市成立中国工程院活动 职称改革、促进人才流动、改革分配制度等方面取得了一定的成效，但相对于推行与建立国家公务员制度而言，企事业单位人事制度改革比较滞后，进展不平衡。 ...
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。8、扩大女职工生育保险费用统筹范围，普遍建立城镇职工生育保险制度，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健服务。9、深入开展农村妇女“双学双比”竞赛活动， 制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。在干部的选拔、聘用、晋升及公务员的录用中要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的 ...
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