以下的罚款：(一)安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；(二)安排未成年工从事接触职业病危害的作业；(三)安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、 、修订的必要性原《职业健康监护管理办法》(以下简称为《管理办法》)实施四年多来，在规范职业健康监护工作，保护劳动者健康方面发挥了重要作用， ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》有关监督检查的规定，我部制定了《劳动安全卫生监察员管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。一九九五年六月二十日劳动安全卫生监察员管理 和国家有关方针政策；（二）监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况；（三）在履行劳动 ...
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十条劳动主管部门应当加强对已满16周岁、未满18周岁未成年工的劳动保护管理工作。用人单位招用未成年工应当按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查。用人单位对未成年 。第四十二条凡属禁止或者限制未成年人进入的场所，禁止招用未成年工。第四十三条违反本办法第十条规定的，由其所在单位批评教育或者给予行政处分；构成 ...
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劳动主管部门应当加强对已满16周岁、未满18周岁未成年工的劳动保护管理工作。 用人单位招用未成年工应当按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查。 用人单位对 。第四十二条 凡属禁止或者限制未成年人进入的场所，禁止招用未成年工。第四十三条 违反本办法第十条规定的，由其所在单位批评教育或者给予行政处分；构成 ...
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十条劳动主管部门应当加强对已满１６周岁、未满１８周岁未成年工的劳动保护管理工作。用人单位招用未成年工应当按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查。用人单位对未成年 。第四十二条凡属禁止或者限制未成年人进入的场所，禁止招用未成年工。第四十三条违反本办法第十条规定的，由其所在单位批评教育或者给予行政处分；构成 ...
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。学生托管服务机构和民办非学历教育机构的管理办法由市人民政府另行制定。第二十条 市、区、县级市人民政府设立的救助保护机构，应当对流浪乞讨未成年人、处理违法犯罪 事务的社工服务，并采取措施对购买服务的资金使用和购买服务质量进行监管。第三章 学校保护第二十四条 学校、幼儿园及其教职员工不得对未成年学生实施 ...
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(三)监督检查劳动防护用品、用具的发放、使用；(四)监督检查女职工、未成年工和残疾职工的劳动保护情况；(五)对违章指挥、强令职工冒险作业的行为，提出停止作业 。1991年11月19日吉林省第七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过的《吉林省劳动保护管理条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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)监督检查劳动防护用品、用具的发放、作用；(四)监督检查女职工、未成年工和残疾职工的劳动保护情况；(五)对违章指挥、强令职工冒险作业的行为，提出停止作业 施行。一九九一年十一月十九日吉林省第七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过的《吉林省劳动保护管理条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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执行的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作办法。第三十九条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以 改善劳动条件；(四)监督检查用人单位劳动保护教育工作；组织管理特种作业人员的培训、考核和发证工作；(五)对用人单位招用未成年工进行登记、审核，发放上岗证书； ...
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，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我区实际情况，制定本办法。第二条县级以上人民政府劳动行政主管部门或者有关部门，对自治区行政区域内的企业、 元以上10000元以下罚款。第十七条用人单位违反劳动法规对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政主管部门责令改正，并按每 ...
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