工资报酬的。第十八条 用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定的情况：(一)安排女职工和未成年工从事国家规定禁止和禁忌从事的劳动的；(二)对孕期 十七条 劳动行政部门对违法行为的处罚决定，应当自立案之日起三十日内作出，特殊情况不得超过六十日。第二十八条 劳动行政部门查处违法行为应当下达劳动监察整改指令 ...
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劳动保障行政部门的职责:(一)检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年工特殊保护法律、法规的情况;(二)依法处理违反有关工时、休息休假制度和女职工 的不得使用。第二十五条企业必须按规定对雷电灾害防护装置、安全卫生保护防护装置和安全检测仪器仪表定期检查、维修、检验,保证使用安全可靠。第二十 ...
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安全卫生管理规定〉的决定》修正）第一章总则第一条为加强劳动安全卫生管理，保护企业职工的人身安全和身体健康，预防事故的发生和职业病危害，搞好安全生产，根据 行政部门的职责：（一）检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年工特殊保护法律、法规的情况；（二）依法处理违反有关工时、休息休假制度和女 ...
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财产以及其他合法权益。家庭中的其他成年人应当协助未成年人的父母或者其他监护人教育、保护未成年人。父母或者其他监护人因外出务工或者其他原因不能履行对未成年人监护责任的， 加强对单位和个人用工的监督管理，依法查处非法使用童工、不执行未成年工特殊劳动保护规定等违法行为。第三十九条 司法机关对遗弃、伤害、虐待 ...
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工登记证》依据：《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于颁发〈未成年工特殊保护规定〉的通知》6．职业培训机构和技工学校教师上岗资格依据：原劳动部 陆生野生动物和野生植物及其产品的进出口依据：国务院《中华人民共和国陆生野生动物保护实施条例》6．植物新品种(林业部分)认定依据：国务院《中华人民共和国植物新 ...
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劳动部 1995.1.1 45 就业训练规定 劳动部 1995.1.1 46 股份有限公司劳动工资管理规定 劳动部、国家体改委 1995.1.1 47 未成年工特殊保护规定 劳动部 1995.1.1 48 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳动部 1995.1.1 49 企业 ...
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第五条 私营企业的职工有权依法组织和参加工会。职工的合法权益受国家法律保护。第六条 私营企业工会必须依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》 职工签订劳动合同，擅自变更或者不履行劳动合同的；(六)对违反女职工和未成年工特殊保护规定的；(七)对职工不承担应当交纳社会保险基金的；(八)不严格执行国家 ...
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规定的情况；(三)用人单位遵守职业培训规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；(五)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(六)用人单位制定劳动 关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，应当责令改正，并按照每侵害一名女 ...
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，不得擅自扣押其身份证件及其他实物。第十五条用人单位必须建立健全劳动保护、劳动安全卫生制度，为外来劳动力提供安全卫生的工作环境和生活环境，保障外来 ，应当依法向外来劳动力支付经济补偿金。用人单位违反国家工资、工时、女工和未成年工特殊保护有关规定，侵害其合法权益，由劳动行政部门责令其改正，并可责令用人 ...
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公正、公开的原则，坚持处罚与教育相结合。劳动保障监察人员依法执行公务，受法律保护。劳动保障监察工作所需经费列入同级财政预算。第五条各级工会组织应当依法维护 ：全国人大法律（1）条第二十三条用人单位违反国家和省有关女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每侵害一 ...
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