公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试考核择优录用。未经公开招考，应届毕业生不得被录用为国家公务员(机关工作人员)。党政机关需补充特殊职位的公务员(机关工作人员) 的，可面向全市教育系统双向选择落实就业。 十、用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能 ...
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公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试考核择优录用。未经公开招考，应届毕业生不得被录用为国家公务员(机关工作人员)。党政机关需补充特殊职位的公务员(机关工作人员) 的，可面向全市教育系统双向选择落实就业。 十、用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能 ...
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卫生等事业单位，要按照充实生产、科研、教学第一线和学以致用的原则接收毕业生。 五、加强对毕业生就业协议的监督和管理。全省各普通高等学校、中等专业学校 》、《普通中等专业学校毕业生就业协议书》和《毕业研究生就业协议书》。毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，学校在毕业生签订就业协议书过程中，可实行监督 ...
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后，由区人才交流中心为其办理和完善转正定级手续。(三)积极支持鼓励大中专毕业生领办、创办经济实体。根据涪府办发(2003)95号文件及有关要求，从2003年 大会”，在“双选”大会期间，同时完善毕业生报到及办理就业手续。此外，凡与我区企业签订了就业协议的毕业生，按照就业协议的要求就业；区外生源的大中专 ...
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高校毕业生就业见习目标任务。高校毕业生就业见习自查报告和高校毕业生就业见习情况汇总表（含电子版）于12月5日前报市人力资源社会保障局毕业生就业科。联 系 人： 贾纯忠联系电话：0633-8785173电子邮箱：rzbysjyk@163.com附件1：见习基地督查表附件2：区县就业见习情况汇总表附件1 ...
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）提高认识，切实加强组织领导。各级人力资源社会保障部门要进一步提高加强高校毕业生就业见习工作重要性的认识，高度重视此次督查工作，明确目标任务，落实工作责任 见习协议。 开展岗前培训 在见习前对见习生进行岗前培训。 配备带教人员 为见习生配备专门指导人员。 建立见习台账 建立完备的台账记录。（包括：见习 ...
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就业并参加我市社会保险的，经市毕业生就业主管部门审核同意后，持与用人单位签定的用人协议办理就业和落户手续。3．放开毕业生就业期限。在本地区范围内，凡是 年的工作锻炼。保证我市每个行政村至少有一名大学生。对市统一选派到农村继续签订服务合同的“一村一名大学生”，自2007年起办理社会保险除个人承担的费用外 ...
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参加教育系统内双向选择，在教师岗位就业。(二)5672名非师范类毕业生中，按照有关规定和协议安排就业的704人(部队生源毕业生206人，2002年入学的 民营企业和非公有制单位积极吸纳高校毕业生就业。民营企业和非公有制单位每接收一名属国家计划内招收的我区高校毕业生，并同毕业生签订5年以上劳动合同或聘用 ...
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应向学校提交申请报告，说明申请理由并提供相关证明材料，经学校审核同意后，双方签订有关协议，明确双方的权利和义务。公安机关应积极指导学校做好高校 后顾之忧。公安部门对应届高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、《 ...
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。第二十三条 用人单位申报招用毕业生，应根据毕业生的培养类型填报毕业生就业审批表、签订就业合同意向书，提供院校毕业生工作部门签章的毕业生推荐表等有关证件或批准文件 本人毕业后应及时到相应人才服务机构办理档案保管协议。第七章 违反规定的处理第三十三条 已批准就业的毕业生，有下列情形之一的，由用人单位可 ...
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