的，申请材料还应附培训人员名单、劳动合同复印件等。对职业培训机构代为申请的，申请材料还应附培训人员名单、代为申请协议等。各地要根据培训专业（工种） 与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业 ...
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％以上；（４）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。４、凡是涉及下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的，各级政府行政机关收取的管理费、登记费、证书费 经营企业裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工 ...
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毕业生全市范围内暂不 接收。确属企业急需、本市无生源的特殊专业外地中专毕业生，可报当地人事部门审核同意后接收。(四)各级国家机关不直接接收本科及以下应届 等手续。如一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同，允许毕业生与其他用人单位签订就业协议，经当地人事部门鉴证后调整就业单位，调整前后的工作 ...
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缴纳社会保险费的“协保”人员，自主创业或在新的用人单位重新就业的，应解除“协保”协议和原劳动合同，新的用人单位应按规定及时接续社会保险关系。“协保” 申请享受失业保险待遇。第八条开展劳动保障事务代理。对愿意自谋职业的下岗职工、各类解除劳动关系的人员以及大中专院校、技工院校毕业生，凭本人身份有效证件，可 ...
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有关社会保险费补助按规定从项目经费中列支，具体办法按国家有关规定执行。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才 报到后，双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力，任何一方不得擅自变更或者解除。因履行《 ...
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单位招用的，必须解除“协保”协议和原劳动合同，重新签订劳动合同。一次性缴纳了社会保险费的“协保”人员，自谋职业或在新的用人单位重新就业后，可以不再 事务代理。对愿意自谋职业的下岗职工、各类解除劳动关系的人员、技校毕业生等其他人员，凭本人身份有效证件，到劳动保障行政部门所属的技术工人交流服务中心或就业 ...
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收费主管部门、各执收单位及各类协会不得向从事个体经营的下岗失业人员及高校毕业生强行收取培训费和会费。(三)小额贷款扶持政策1.小额担保贷款对象为持有《再 及《再就业优惠证》复印件；企业工资支付凭证；企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同及原企业出具的经劳动保障部门备案的《解除(终止)劳动合同证明书》 ...
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培单位或地区解除合同(协议)的，也可到非国有制单位就业或自主创业。第三条非国有制单位接收普通大中专毕业生就业工作，纳入全省普通大中专毕业生就业工作管理和服务范围． 劳动争议仲裁机构的合法裁决。对不执行人事调解或劳动争议仲裁意见的，可直接向人民法院起诉。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条 ...
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工资基金发放工资、奖金或增加集体福利的；(6)企业违背合同或协议，不安置定向培训和委托培训毕业生就业，以及不按国家规定提取职工教育经费或挪作他用， 和职工双方增强法律观念和劳动合同意识，维护企业正常的生产秩序和工作秩序。(二)强化劳动就业服务劳动部门要通过职业介绍、就业训练、兴办劳动企业、提供待业保险 ...
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关系等，由接收学校所在地教育行政部门代理。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生和学校双方的合法权益。4、市教委 分的毕业生到用人单位报到后，双方要履行各自承诺，按有关规定签署《劳动合同》，约束双方的行为，保护双方的合法权益。(四)对回市参加二次分配的毕业生， ...
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