申请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案的请示》（冀劳办〔１９９７〕１４６号）收悉，经研究并与最高人民法院协商一致，现答复如下：根据《中华人民共和国民事 中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》（法发〔１９９２〕２２号）第一百四十四条明确规定：“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次 ...
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情况相比，现行劳动争议处理制度存在处理劳动争议耗时长、力量不足、仲裁时效过短等问题，已经不能适应形势发展的需要。 为了完善现行劳动争议处理制度， 仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （四）仲裁申请书副本送达及被申请人答辩。 根据现行规定，劳动争议仲裁 ...
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参加调解、仲裁或者诉讼活动。第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。第九条 ，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第四章 ...
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理事会根据委员会的建议，以特定多数的表决予以规定。第十条委员会得将本联营研究计划的若干部分以执行合同委托成员国、个人或企业，以及第三国、国际组织或第三国 载明颁给许可证与领受人并规定此项颁给的条件和报酬，倘当事人之间未能就此问题达成协议的话。第二十一条如所有人并不建议提交仲裁委员会，则委员会得要求有关 ...
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程序由理事会根据委员会的建议，以特定多数的表决予以规定。第十条委员会得将本联营研究计划的若干部分以执行合同委托成员国、个人或企业，以及第三国、国际组织或第三国的国民 第四十四条关于非契约性责任事件对联营的诉权，其时效为五年，自诉讼的事实发生之日起计算。时效或因向法院提出的申请，或因受害人可能向联营主管 ...
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2001 第I部 导言 (1)本条例可引称为《香港科技园公司条例》。 (2)(已失时效而略去) 第2条 释义 版本日期 07/05/2001 在本条例中─ “土地”(land)包括(如适用 可就任何根据本条例第37条转归予该公司的据法权产而提起诉讼、进行追讨或采取强制执行，并无须就该等据法权产的转归一 ...
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方法不可前后矛盾。 7、完整：对于每一文件，应作深入广泛之研究，从各种角度、立场考虑问题，与相关单位协调联系。所提意见或办法，应力求周详具体、适 机关首长或幕僚指定单位或指派专人负责办理文书稽催。 一八一、各机关对于公文处理时效，应确实依办理时限基准实施管制。各级单位主管对所属承办之公文应随时检查有无 ...
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的，由首席仲裁员宣布延期开庭。㈤申请人陈述和被申请人答辩。㈥仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。㈦调查结束后，应当进行辩论。㈧ ；㈢裁决认定的事实、理由和适用的法律法规和规章；㈣裁决结果，当事人的诉讼权利及期限。裁决书由首席仲裁员、仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。当庭 ...
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