企业相互参股、收购兼并等多种形式，积极吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人参股，实现投资主体多元化。在产权变动中要规范资产评估， ，国有资产管理委员会或国有资产经营公司，要直接向国有独资企业委派财务总监。财务总监的人事、工资关系和福利等由派出单位负责。进一步完善稽察特派员制度和 ...
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状况。要大力宣传和严格执行最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。用人单位不得以实行 地转移到城镇务工和生活，扩大城镇规模。要以业兴镇，引导乡镇企业、民营企业向小城镇集中，培植小城镇支柱产业，为农村劳动力提供就业机会。制定鼓励和 ...
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流转交易平台。出台支持和引导个体私营等非公有制经济发展的政策措施，改善了民营经济发展的环境。私营个体经济新增注册资金349亿元，累计达到1620亿元， 管理，依法维护劳动者权益。完善落实政策，建立企业职工收入与效益增长的联动机制。坚持企业工资集体协商制度。适时调整最低工资和最低生活保障标准。落实公务员 ...
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、技术贸易机构认定2、技术贸易合同认定登记3、技术贸易奖酬金4、民营科技企业认定市地震局一、保留的事项(一)审核事项1、建设工程抗震设防要求市教育局 证书12、职工跨地区调动13、市属企业工资集体协商协议14、市属企业年度工资使用计划15、国有控股企业经营者年薪制16、市属企业职工、离退休人员因工、因 ...
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登记失业率控制在4%以内。扩大技工教育规模，建设一批高技能人才实习培训基地。全面实施企业工资集体协商制度。建立和完善困难群体价格上涨补偿机制。健全外来务工人员 优秀科技人员成为企业家。进一步拓宽准入领域，降低准入门槛，积极推进民营企业品牌发展战略。加快推进民营企业的海外上市。（陈家宝、陈刚负责，汪振和 ...
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和其他职工实行同工同酬。要严格执行我市最低工资和小时最低工资标准，合理确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。要指导用人单位按照我市劳动力 并启动实施全面推进劳动合同制度3年行动计划，重点解决农民工集中行业企业和规模较大民营企业劳动合同签订率偏低的问题。对用工较多、流动性较大 ...
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单位纳入扩面征缴范围；各有关部门要进一步统一认识，加强协调配合；萧山、余杭区及五县(市)要不断完善基金征缴机制，全面推行由地方税务部门按企业 、进一步强化劳动用工管理工作进一步完善对企业工资支付行为的监控制度，严格落实有关企业工资支付管理的各项规定；进一步健全企业工资集体协商制度，积极探索建立非公有制 ...
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发展情况，按规定提出适时调整最低工资标准(包括小时最低工资标准)的建议，并在我省农民工集中的企业积极开展企业工资集体协商制度试点工作。劳动保障部门要切实 省财政厅等部门制定。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十 ...
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企业及其职工的参保工作，确保年底失业参保人数达到400万人以上，基金征缴额达到12亿元。同时，要注重发挥失业保险对保障生活、促进再就业的 三、进一步强化劳动用工管理工作要进一步完善对企业工资支付行为的监控制度，严格落实企业工资支付管理办法的各项规定;进一步健全企业工资集体协商制度，积极探索建立非公有制 ...
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要加强组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度；经信部门要加强对民营、股份制企业拖欠工资的排查、梳理工作；商务部 门要加强对外资企业 是欠薪逃匿企业实施财产保全，依法尽快加大工资清欠追缴执行力度；信访部门要及时了解情况并协同相关部门化解矛盾；工会组织 要深入推进工资集体协商制度，引导 ...
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