之后，就可以到受理其原所在单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金 ，预计企业减员增效、下岗分流仍将持续一段时间。做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务依然十分繁重。必须按照中央的要求，继续确保国有企业下岗职工的 ...
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的事项不参加上市公司股东会表决等)2.3 交易的执行2.3.1 公司是否有效执行集中交易制度？2.3.2 公司是否有交易席位选择标准和分配程序？2.3.3 是否 。5.5 员工的档案资料、劳动合同是否按照公司相关制度进行管理，是否有专人负责？5.6 本期是否对员工进行合规培训？如有，请说明时间、地点、 ...
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对下级税务机关减免税审批工作的监督，包括是否按本办法规定的权限、条件、时限等实施减免税审批工作。第二十三条税务机关应按本办法规定的时间和程序，按照公正 人员占职工总数达到30%以上（含30%）。（4）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的国有 ...
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对下级税务机关减免税审批工作的监督，包括是否按本办法规定的权限、条件、时限等实施减免税审批工作。第二十三条税务机关应按本办法规定的时间和程序，按照 原企业富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的 ...
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显失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用 工资或核发退休费。档案工资实行动态管理，即随着聘任职务任职时间、参加工作时间的变动及国家和省的工资标准调整和正常晋升工资而增加。实际工资按单位分配办法 ...
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持有《会计证》，具有中级以上会计专业技术职称，财经专业大专以上文化程度，主管一个企业财会工作或者企业某一方面的财会工作时间不少于３年；３．有较高的 上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的劳动合同期满后，企业和职工中任何一方不愿意续订 ...
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下级税务机关减免税审批工作的监督，包括是否按本办法规定的权限、条件、时限等实施减免税审批工作。第二十三条 税务机关应按本办法规定的时间和程序， 吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%)。 ⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。? 其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门或经财政部门同意 ...
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合同，没有实现再就业的，应当安排其进入企业再就业服务中心。6、下岗职工已实现再就业的，原来的社会保险缴费年限连续计算。企业解除下岗职工的劳动合同后， 报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。(四)按照国家规定核定提前退休人员的待遇。对于因病或非因工致残退休和 ...
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下级税务机关减免税审批工作的监督，包括是否按本办法规定的权限、条件、时限等实施减免税审批工作。第二十三条税务机关应按本办法规定的时间和程序，按照 ⑶吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%)。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门或经财政部门同意的 ...
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对下级税务机关减免税审批工作的监督，包括是否按本办法规定的权限、条件、时限等实施减免税审批工作。第二十三条税务机关应按本办法规定的时间和程序，按照公正 原企业富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的 ...
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