总则第一条为建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位用人制度，推行并规范事业单位聘用合同制管理，保障事业单位和事业单位员工的合法权益，根据国家有关法律法规和人事部 内的员工，执行国家有关规定。第三十九条聘用合同不能因单位法定代表人的变更而解除。第四十条聘用合同终止或解除后，单位应出具终止、解除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_78814.html-了解详情
管理。广东省人民政府办公厅二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发［２００２］３５号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各 遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。四、规范聘用合同的内容聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。 ...
//www.110.com/fagui/law_77385.html-了解详情
，请及时反馈市人事局。二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发〔２００２〕３５号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委 遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。四、规范聘用合同的内容聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。 ...
//www.110.com/fagui/law_77380.html-了解详情
争议处理调解委员会申请调解；协商、调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。聘用合同争议当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第五条（ 人员组成：（一）职工代表大会或者职工大会推举产生的职工代表；（二）聘用单位法定代表人或者其指定的代表；（三）工会指定的代表。调解委主任由工会 ...
//www.110.com/fagui/law_61606.html-了解详情
，经研究并商省委组织部同意，现就事业单位试行人员聘用制管理中领导人员签订聘用合同的有关问题，提出如下意见： 一、按照四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业 从其规定。 二、事业单位领导人员中，由上级部门任免的党、政一把手和法定代表人须由上级任免部门与之签订聘用合同；其他领导人员(包括工会主席)，由单位 ...
//www.110.com/fagui/law_237047.html-了解详情
或资料：1．组织机构统一代码证书及复印件；2．法定代表人或主要负责人身份证复印件；3．与临时聘用人员建立劳动关系的证明材料及复印件；4．事业单位 )原已办理了社会保险登记的机关事业单位完善参保登记相关手续，应填报经临时聘用人员本人签字确认的《重庆市参加社会保险人员基本情况表》、《重庆市参加企业职工基本 ...
//www.110.com/fagui/law_287629.html-了解详情
当事人任何一方提出变更要求，双方协商就身份聘用合同的变更达成一致意见的。 第十三条 身份聘用合同不因聘用单位法定代表人或其受托人的变更而终止或解除。 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-了解详情
管理业务委托人才服务机构代理的，委托代理行为不影响聘用合同确定的双方权利与义务。聘用单位法定代表人委托他人与受聘人员签订聘用合同，必须出具委托书，并在聘用 在本单位工作期间连续病休或者累计病休时间超过规定享受的医疗期，视作医疗期满。聘用单位因受聘人员医疗期满后不能从事原工作也不能从事其他工作而解除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_106485.html-了解详情
制度改革，建立与社会主义市场经济相适应的事业单位人事管理体制，逐步推行并规范事业单位聘用合同管理制度，保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定，结合 的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十九条聘用合同不能因单位法定代表人的变更而解除。第十二章违约责任第四十条合同双方任何一方违反已 ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html-了解详情
合同订立后，当事人对原合同的部分条款进行修改、废止或者补充新条款等行为。单位名称或者法定代表人(主要负责人)变更，不能作为聘用合同变更的理由。13、 要求办理工作移交、财物归还等各种手续；单位应当在规定的时间内出具解除(终止)聘用关系证明、转移人事档案、办理社会保险转移或封存及其他相关手续。任何一方未 ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务