。劳动合同，应采用书面形式。订立劳动合同，应遵守法律、法规的规定，贯彻自愿、平等、协商一致的原则。第四条 用人单位不得因无深圳市常住户口而在劳动报酬、 ，未使用暴力、威胁方法的，由公安机关对直接责任人按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规： ...
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保险覆盖率98%。（二）主要工作任务1、执行劳动合同制度，保障农民工合法权益。2、贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围。3、执行 在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。10、改善农民工居住条件。加强企业宿舍和出租屋管理，保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件 ...
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劳动保护。第八条 严禁招用未满十六周岁的童工。第九条 本条例由深圳市劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施和监督检查。第二章 招用劳务工的条件 责令其停业整顿或由工商行政管理部门吊销其营业执照。第十五条 劳动部门批准招用劳务工后，用人单位应与劳务工在其上岗之前签订劳动合同。用人单位需对劳务工 ...
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范围。结合修订《深圳经济特区劳动合同条例》，制定实施细则，依法加强对劳动合同的签订、鉴证、履行、变更、终止的管理以及劳动争议案件的处理工作。 服务。继续搞好招调工报到手续“一条龙”服务、办理劳务用工手续“一条龙”服务。印发《深圳市劳动局办事指南》，为有关单位人员办事提供方便。协助企业组团到内地招聘急需 ...
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指定专人，负责社会或环境统计工作，建立岗位责任制。二、定期报送统计报表根据广东省统计管理条例第十四条，政府各主管部门报上一级主管部门的统计资料，应同时抄送当地 分析，更好地为各级领导和各部门的决策提供科学的依据。现将新制定的《深圳市劳动工资统计考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。原《关于开展劳动工资 ...
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法定代表人代表企业或通过委托书委托代表与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限和办法进行聘任，采用签署任期目标 调动手续。（四）企业解除或终止员工的劳动合同，按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除、终止合同后的员工流动按下列办法处理：１． ...
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第四十一条、第四十二条；4．《深圳市政府投资项目管理条例》（2000年3月3日深圳市第二届人大常委会第三十八次会议通过）第六条。三、 、行政许可程序申请人到市规划局或各分局行政服务窗口递交申请材料——审批——同意选址的核发《深圳市建设项目选址意见书》；不同意选址的书面答复。十、行政许可时限自受理之日起 ...
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。第二章评审机构第七条评审委员会由30-50名委员组成，由市运政管理机关从人大代表、政协委员、行业代表、出租车企业代表等人员中聘任。评审委员会 深圳经济特区出租小汽车管理条例〉实施细则》、《深圳市绿色出租小汽车管理规定》等我市出租小汽车营运管理的有关规定；3．遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四 ...
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工作日。上述事项各工作环节的时限比照其他减免税审批项目的时限分配和调整。《深圳市地方税务局关于印发行政审批及核准事项实施办法的通知》（深地税发〔2005〕 。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的国有资产管理部门出具证明；主辅分离、辅业改制 ...
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《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳经济特区企业技术秘密保护条例〉的决定》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于２００９年５月２１日通过，现予 六条改为第二十三条，修改为：“竞业限制的期限最长不得超过解除或者终止劳动合同后二年。竞业限制协议中没有约定期限或约定不明确的，视为无固定 ...
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