规[2011]19号）的规定，自2012年2月1日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市 员工申报的养老保险缴费工资不得低于1500元/月。请各单位按规定在社保托收账户存入足额款项，以免影响员工参保。特此通知。 深圳市社会保险基金管理局二○一二年 ...
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生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资标准公布前，执行上年度最低工资标准。 六、关于生育补助费的享受问题'三期'女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。 七、关于改制后仍留在 ...
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问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资标准公布前，执行上年度最低工资标准。六、关于生育补助费的享受问题＂三期＂ 《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府〔２００１〕７５号 ...
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，企业按月发放一定数额的生活费，生活费标准由企业自行确定，但不得低于深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定的最低标准。按规定应由个人缴纳部分在发放退养费时予以扣除，由单位代交。第五 ...
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的立法７９、深圳经济特区居民就业促进条例８０、深圳经济特区失业保险条例８１、深圳经济特区最低工资条例８２、深圳经济特区养老保险条例８３、深圳经济特区工伤保险条例８４、深圳经济特区医疗 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－四、深圳市人民政府１９９４年制定深圳经济特区规章计划－－－－－－－－－－－－－ ...
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的立法７９、深圳经济特区居民就业促进条例８０、深圳经济特区失业保险条例８１、深圳经济特区最低工资条例８２、深圳经济特区养老保险条例８３、深圳经济特区工伤保险条例８４、深圳经济特区医疗 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 四、深圳市人民政府１９９４年制定深圳经济特区规章计划－－－－－－－－－－－－－ ...
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的立法79、深圳经济特区居民就业促进条例80、深圳经济特区失业保险条例81、深圳经济特区最低工资条例82、深圳经济特区养老保险条例83、深圳经济特区工伤保险条例84、深圳经济特区医疗 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－四、深圳市人民政府1994年制定深圳经济特区规章计划－－－－－－－－－－－－－ ...
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各区人民政府，市政府各部门、市属有关单位，驻深局以上单位：为完善《深圳市社会保险暂行规定》，现将企业职工退(离)休待遇计发工作的有关问题通知如下：一 上下限。上限定为：我市上年度职工月平均工资的300％；下限定为：《深圳经济特区最低工资条例》规定的最低月工资。职工月工资总额高于市上年度职工月平均工资 ...
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决定时，应当说明理由。企业申办人对政府有关主管部门的决定不服的，可以向深圳市人民政府行政复议办公室(以下简称复议机关)申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。第 年以上的企业，产权单位应当责令其整顿，整顿期间，员工的工资按市政府规定的最低工资标准发放。整顿期间其财务状况继续恶化的，应依法进行关停并转或 ...
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的基准线为6%。企业在经济效益比上年增长并合理控制人工成本的前提下，原则上工资增长率可达到6%，这样既能保证员工分享企业效益增长带来的收益，保证员工实际工资 增长或负增长。但按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，企业支付员工工资不能低于当年度最低工资。 二、实施建议(一)企业工资增长应建立在效益提高的 ...
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