由市、区劳动保障行政部门管理，金华市社会保险事业管理处（以下简称市社保处）具体承办生育保险业务。财政、地税、人事、卫生、计划生育等部门及工会、妇联等组织按照 养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月月平均工资为基数计发。计算生育津贴，每月按30天为标准。女职工月平均缴费工资高于市区职工平均工资300 ...
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生育保险费。（二）职工工资总额按照国家统计局规定的统计口径计算。计算缴费基数时，职工个人当年月平均工资或上一年度月平均工资或当年第一个月工资低于上一年度 %的，按上一年度浙江省职工月平均工资的300%确定。社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴，低于用人单位按国家和省规定应发产假工资标准的，差额部分由 ...
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》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见》等有关规定，结合市区实际，制定本办法。关联法规：全国 月平均缴费基数为标准按日计算拨付到用人单位，再由用人单位以女职工怀孕前12个月平均工资标准按产假期限支付本人。生育津贴不得低于本市最低工资标准。 ...
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已经生育或计划生育享受产假，本通知执行之日后申报生育津贴的，按照本通知规定的生育津贴计发办法计算生育津贴。四、按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工 基金支付范围。九、本通知自2012年1月1日起实行。附件：北京市职工生育保险部分医疗费支付项目和标准调整内容 北京市人力资源和社会保障局二〇一一年十二月 ...
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实际缴费月的平均缴费工资额计算。第十三条 按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人 和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险办法办理。第十五条 生育保险医疗费用支付范围按照《安徽省城镇职工基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《 ...
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提取的风险储备金的5%上缴自治区社会保险经办机构做为自治区级的风险储备金。第十条 生育保险基金不实行减免。企业暂时无力缴纳的，经当地社会保险机构核实，劳动行政部门 和护理假期间停发工资，改发生育津贴和护理津贴。生育津贴和护理津贴按上年度职工本人月平均工资和职工产假(护理假)计算。二、女职工产前的检查费 ...
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，只建统筹基金，不建个人账户。机关、事业组织(财政拨款)、灵活就业人员缴纳生育保险费标准为基本医疗保险缴费基数的0.4%；企业、自收自支或企业化管理的事业组织 平均缴费基数为标准按日计算拨付到用人单位，再由用人单位以女职工怀孕前12个月平均工资标准按产假期限支付本人。生育津贴不得低于本市最低工资标准。 ...
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。任何部门和个人不得截留、侵占和挪用。生育保险基金按同期城乡居民储蓄存款利率计算利息，所得利息纳入生育保险基金。生育保险基金的筹集和使用，实行财务预、决算 支付范围和支付标准作适当调整。第十六条已参加生育保险的女职工生育后，持以下书面材料申请领取生育津贴。（一）人口与计划生育管理部门出具的属于计划内 ...
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保险关系中断的，自中断之月起停止享受生育保险待遇。三个月内补足欠费及滞纳金的，计算连续缴费月份，享受生育保险待遇；欠费超过三个月以上的，职工 5．计划生育手术并发症； 6．新生儿的医疗费用。（十）下列情形发生的医疗费用、生育津贴及一次性营养补助费，基金不予支付。 1．违反国家、省、市计划生育政策规定； ...
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制定实施细则，并报省劳动厅备案。各地要按照省劳动厅《关于黑龙江省企业职工生育保险'九五'推进计划的报告》黑劳发[1996]204号文件要求的时间，切实组织 企业职工工资，由社会保险机构按本企业职工上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数发给生育津贴。按照国务院《女职工劳动保护规定》和省《计划生育条例 ...
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