验收,并对作业场所有害因素者预防医学性卫生监督。第三十五条主管部门应当对用人单位的劳动安全卫生工作加强管理和指导,实行劳动安全卫生工作责任制。其 的分析和事故责任人的处分不能取得一致意见时,由劳动行政部门提出结论性意见,仍有不同意见的,报上级劳动行政部门商有关主管部门处理或报同级人民政府决定。伤亡事故 ...
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参与新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的审查监督。对工会提出的意见,用人单位和主管部门应当认真处理。第二十六条 机关、企业、事业单位在 。第四十条 对阻挠职工依法组织和参加工会组织的单位,上级总工会和产业工会有权予以通报,并建议其主管部门责令其改正;对随意撤销工会组织的,依法追究责任。 ...
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验收,并对作业场所有害因素者预防医学性卫生监督。第三十五条 主管部门应当对用人单位的劳动安全卫生工作加强管理和指导,实行劳动安全卫生工作责任制。其 分析和事故责任人的处分不能取得一致意见时,由劳动行政部门提出结论性意见,仍有不同意见的,报上级劳动行政部门商有关主管部门处理或报同级人民政府决定。伤亡事故 ...
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和乡(镇)人民政府可以设立劳动争议调解委员会。用人单位主管部门设立调解委员会,应由主管部门内的劳资或人事干部、工会工作人员、生产经营管理人员共同组成。 一级仲裁委员会申请复核;复核决定应当自收到复核申请书之日起7日内作出。上级仲裁委员会作出的复核决定,下级仲裁委员会必须执行。第二十六条 仲裁委员会受理 ...
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收存。再次失业,持有用人单位签署意见的《失业证》到失业登记机构履行登记手续。第四章 考核第十四条 市、区劳动保障部门、就业服务机构及其劳动保障 须遵守本办法。第四条 市、县劳动保障行政部门是本行政区域内劳务派遣工作的主管部门,负责制订本行政区域内劳务派遣工作规划,建立健全管理制度,监督检查劳务派遣组织 ...
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向本级人民政府报告外,还应按规定报至省人民政府和国务院有关主管部门、劳动行政部门。第九条 用人单位发生伤亡事故时,应立即采取紧急措施,保护现场,组织抢险、 部门批复,并抄送批复机关的同级劳动行政部门备案。无主管部门的,报县(市、区)劳动行政部门批复,报上级劳动行政部门备案;(二)死亡1-2人的事故调查 ...
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意见时,劳动行政部门有权提出结论性意见;如仍有不同意见,应当报上级劳动行政部门商有关部门处理;仍不能达成一致意见,报同级人民政府裁决。但不能超过 部门和劳动行政部门,必须及时、准确填报伤亡事故报表。第二十六条用人单位及其主管部门应当建立事故档案,其内容包括:(一)职工伤亡事故登记表;(二)事故调查报告 ...
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设备、特种劳动防护用品实施安全审查;(七)参加用人单位因工伤亡事故的调查、处理;在处理意见不一致时,提出结论性意见;负责事故审理和批复,监督事故处理批复 部门工作人员滥用职权、以权谋私、玩忽职守、徇私舞弊的,由所在单位或上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。第六章 附 则第五十一条 ...
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逾期不归人员、长期借调人员等进行全面的清理。由所在单位按人事管理有关规定提出处理意见,报主管部门批准后处理,并履行相应手续。因各种原因在编不在岗但 承担的责任和风险相一致,按照干部管理权限,由上级主管部门考核后审批或确定。财政全部供给无经营性收入的事业单位主要负责人的工资最高不得超过职工平均工资的2倍 ...
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坚持公平、公开、公正的原则,按照下列程序进行:1、申报。市属企业,由各主管部门或者资产经营公司(企业集团)按照评价标准审核后统一报市劳动保障监察局;市内 、征求意见。市劳动保障监察局统一通过新闻媒体向社会公示拟定的诚信用人单位名单,公布监督电话,征求意见。5、公布结果。根据公示结果,由市人力资源和社会 ...
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