规定和劳动合同的约定享有权利、承担义务。第二章 劳动合同的订立第六条 用人单位招用劳动者时,应当公示招聘简章,如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点 劳动合同或者口头协议不得影响先订立的书面劳动合同或者口头协议的履行。第三十七条 非全日制用工劳动合同终止的,用人单位不支付经济补偿。第三十八条 用人 ...
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、投诉人的,应当告知举报、投诉人: (一)违法情节轻微,且已改正的; (二)违法事实不能成立的; (三)被调查的用人单位依法宣告破产、解散 支付劳动报酬。 第二十四条用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒不履行法定义务行为,或者转移财产、主要 ...
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和工作经历等有关情况,劳动者应当如实说明。对可能产生职业病危害的岗位,用人单位应当如实告知劳动者,并将职业病防护措施和待遇等内容在劳动合同中写明。第十 、法定代表人、负责人的,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的,应当变更 ...
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劳务派遣协议的内容告知被派遣船员。船员服务机构为已经与航运公司或者其他单位签订劳动合同的船员提供船舶配员服务的,应当事先经过船员用人单位同意。船员服务 合法权益,或者当所服务船员的合法权益受到严重侵害时不履行法定义务。第二十二条境外船员用人单位不得在中华人民共和国境内直接招用中国籍船员,应当通过符合本 ...
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,可以延长30日。 第二十八条 劳动保障行政主管部门采取查封、扣押措施后,当事人在规定期限内履行了义务的,将查封、扣押的物品退还当事人;当事人逾期未履行义务 以下的罚款,罚款金额不足5万元的,按5万元处罚。 第三十八条 用人单位不按照规定参加劳动保障监察书面审查的,由劳动保障行政主管部门责令限期改正, ...
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仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。第十一条 因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者 自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第十八条 在法律 ...
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仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。第十一条 因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者 自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第十八条 在法律 ...
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生育保险待遇。中断缴费期间参保职工发生的生育和实施计划生育手术相关费用和待遇由用人单位按本办法规定的标准承担。第十五条生育保险医疗费用支付范围按照《 诊疗项目及医用材料时,生育保险定点服务机构必须履行告知义务并签订生育保险就医自费项目知情同意书。参保职工不具备临床剖宫产手术指征而要求实施剖宫产手术的, ...
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进行调查取证,应当有两名以上劳动保障监察员共同进行,并出示劳动保障监察证件,告知用人单位调查、检查的内容和要求等。人社部门实施劳动保障监察,有权采取下列 部门责令改正而逾期未改正的,对建设单位或者工程建设项目的总承包企业处五千元以上五万元以下罚款。第二十七条用人单位不办理社会保险登记的,由人社部门责令 ...
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后中止其委员职务,并提请下次业主大会会议审议决定:(一)不履行业主义务、不遵守管理规约,情节严重且拒不改正;(二)一年内三次无故缺席业主委员会会议;(三)违反 。需要经过有关部门批准的,按照有关行政管理规定办理。第五十五条 任何单位和个人利用、占用物业共用部位、共用设施设备,均应符合有关法律、法规和 ...
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