按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
。 第二十三条 用人单位应当以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。 因农民工违规操作给用人单位造成经济损失，用人单位要求农民工赔偿的，应当按照劳动合同 。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向本单位劳动争议调解委员会、所在地劳动争议调解组织或者人民调解组织申请调解。 不愿调解 ...
//www.110.com/fagui/law_401332.html-了解详情
由人力资源和社会保障行政部门责令限期支付劳动报酬、经济补偿；逾期不支付的，用人单位应当按应付款额的百分之五十以上百分之一百以下支付赔偿金；构成犯罪的，依法追究 规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成女职工、未成年工人身伤害的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害女职工或者未成年工的人数，对用人 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
。双方当事人可以在劳动合同中约定因违反劳动合同，给对方造成损失的赔偿办法。第三十八条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 对不真实、不合格的劳动合同，不予鉴证并说明理由。第五十条用人单位应当加强本单位的劳动合同管理工作，做到规范化、制度化：（一）设立内部劳动合同管理 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
单位原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十一条用人单位有下列情况之一的，由劳动行政部门责令限期改正；造成劳动者经济 十六条劳动行政部门及有关部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或其上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的；由司法机关依法追究刑事责任。第 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-了解详情
情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害 保障行政部门工作人员与工伤认定申请人或与申请工伤认定的事项有利害关系的，应当回避。第二十一条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后 ...
//www.110.com/fagui/law_338738.html-了解详情
合同的，劳动部门可依前款规定作出处理。” 二、第九条修改为：“劳动合同应当具备下列条款：(一)生产(工作)内容；(二)劳动合同期限；(三)劳动保护和劳动条件； 单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位不给员工持有劳动合同的，劳动部门可依前款规定作出处理。第八条 员工 ...
//www.110.com/fagui/law_263531.html-了解详情
四十条 由于用人单位原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十一条 用人单位有下列情况之一的，由劳动行政部门责令限期改正；造成劳动者经济损失的，还应承担赔偿责任：(一)招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的；(二)劳动合同期满，继续使用劳动者超过三十日仍不 ...
//www.110.com/fagui/law_262715.html-了解详情
单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见，经书面向当地劳动行政部门报告并 的，按照每个劳动者每月一百元的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位未将劳动合同文本交给劳动者的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html-了解详情
双方当事人可以在劳动合同中约定因违反劳动合同，给对方造成损失的赔偿办法。第三十八条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 的劳动合同管理工作。关联法规：全国人大法律（1）条第四十七条 用人单位应当在订立、变更劳动合同后30日内，到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续，并 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务