。2.到国有企业就业的自谋职业退役士兵应办理的有关手续：(1ぉ凭国有企业接收函，到人才服务机构办理《调整调动通知》及人事档案转移手续；(2ぉ到 就业的自谋职业退役士兵应办理的有关手续：(1ぉ用人单位与人才服务机构签订“人事代理协议书”；(2ぉ用人单位接收函；(3ぉ自谋职业退役士兵凭人才服务机构开具的“ ...
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提供个人基本情况以及相关知识技能、工作经历、求职愿望等情况，并出示相关证明。 用人单位招用人员，应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业 高校毕业生到企业见习，提高其就业能力。对接收高校毕业生见习的用人单位按照规定给予见习岗位补贴。 用人单位接收就业见习的高校毕业生，应当为其提供必要的 ...
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。单位制定招工简章和招工计划，不得与退伍义务兵安置规定相抵触。第九条用人单位应当对退伍义务兵在录取年龄上放宽2周岁，在录取分数上给予相应照顾。对在 计算。第十三条入伍前为本市农业户口的退伍义务兵，退伍后由原入伍地人民政府接收安置。对服役期间有特殊贡献或有特殊情况，符合有关规定条件的本市农村退伍义务兵 ...
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的大中专毕业生在工作期间相关的人事管理工作(转正定级、晋升工资、职称评定等)；用人单位按现行办法实施管理并解决其医疗、养老、住房公积金等问题。 四、城近郊区 、出具婚育证明、公证等事项。 六、新接收的大中专毕业生在规定服务期内申请调离中小学、校外教育单位、进修院校、特殊教育学校，需经用人单位和区教委、 ...
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工人的，应到其户口所在街道劳动部门办理正式招工手续. 招聘在职职工时，用人单位可与供人单位直接办理调转手续.其中：属于上级主管部门管理的干部，应经上级主管部门 部门、单位或个人不得干预.对被辞退的职工，原属借调、借聘的，由原单位接收；属于应聘的，到应聘前所在地区的劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业 ...
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。单位制定招工简章和招工计划，不得与退伍义务兵安置规定相抵触。第九条 用人单位应当对退伍义务兵在录取年龄上放宽2周岁，在录取分数上给予相应照顾。对在 连续计算。第十三条 入伍前为本市农业户口的退伍义务兵，退伍后由原入伍地人民政府接收安置。对服役期间有特殊贡献或有特殊情况，符合有关规定条件的本市农村退伍 ...
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用人自主权。各市(地)要取消进人指标、户口指标等限制，积极支持和帮助用人单位接收和储备毕业生。(三)加大从高校毕业生中选拔录用公务员的力度。各级政府机关， 指导和推荐服务。(二)毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的 ...
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统一由用人单位向各级政府人事部门所属人才交流机构申报管理，连续计算工龄，其户粮关系凭毕业生就业《报到证》、人才交流机构和聘用单位的证明，由 应届毕业生登记制度，为毕业生创造公平、公正、公开的择业环境。自治区用人单位接收应届毕业生，要根据自治区大中专毕业生分配就业办公室要求申报需求信息。要严格执行国家 ...
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及收据，载明该单位参保人数、缴款金额、缴款日期等，作为用人单位缴款凭证。用人单位应将《缴款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由 付现。（二）职工在省内调动，由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。（三）职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《 ...
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市区常住城镇居民户口的下列人才，其本人免收城市基础设施增容费：1．用人单位接收的非广州市区生源普通高等学校应届大学本科毕业生(包括国家任务、委托培养和并轨 证》，直接到市公安局(市控制人口机械增长办公室)办理入户复核手续。(二)各用人单位接收的非广州市区生源应届大专、中专、技工学校的毕业生，分别到省、 ...
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