的事实、理由和适用的法律、法规、规章及其他规范性文件；(四)裁决的结果和仲裁费用的负担；(五)不服裁决向人民法院起诉的期限。第五十三条 当事人对仲裁 。一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五十五条 仲裁庭处理劳动争议，一般应在收到仲裁申请之日起60日内结案；案情复杂需要延期的 ...
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申诉；(四)对方当事人作出承诺；(五)向对方当事人主张自己权利。第二十四条申请劳动争议仲裁必须符合下列条件：(一)申请人与本案有直接利害关系；(二)有明确的被 单位应当提供作出该行为的依据。当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据，或者仲裁庭认为处理案件需要的证据，仲裁庭应当调查收集。第三十八条证据 ...
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的，另一方可以申请人民法院强制执行。第三十八条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起七十日内结束。案情复杂需要延期的，报经仲裁委员会批准，可适当 十人以上的50元；(二)处理费包括鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助等项费用，其标准按实际发生数额缴纳。收取仲裁费必须开具收据，并将案件受理费上缴同级 ...
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的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第四十三条 仲裁庭处理劳动争议，仲裁裁决一般应在仲裁委员会决定受理案件之日起60日内作出。案情复杂需要延期的，报 败诉的，由双方当事人分担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。第四十七条 各级仲裁委员会主任对本仲裁委员会已发生法律效力的调解书、裁决书，发现确有 ...
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职工在职期间参加各类专业学校和各种技术训练班、进修班的培训及相关的培训合同、培训费用等发生的争议；（七）因执行国家和本市有关工作时间、休息时间、休假 。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十四条仲裁庭处理劳动争议，应当在收到仲裁申请的６０日内结束。案情复杂需要延期的，经报 ...
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劳动行政部门考核认可。仲裁委员会应从本级劳动仲裁机构内已取得劳动仲裁员资格的工作人员中任命专职仲裁员，并可根据需要，从取得劳动仲裁员资格的其他人员中聘请兼职 法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五章法律责任第三十一条当事人及 ...
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五人的企业，一般不设调解委员会，上述工作由其上一级主管单位的调解委员会负责。关联法规：全国人大法律（1）条第五条调解委员会根据需要，可以配备兼职调解 调解协议书。双方当事人应当严格执行调解协议。第十六条向仲裁委员会申请仲裁，应当符合下列条件：（一）必须是劳动争议的当事人；（二）有明确的对方当事人和争议 ...
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劳动争议案件，遇有特殊情况，需要中止审理时，应向仲裁委员会提出申请，经仲裁委员会主任批准，可以中止审理，中止时间不计入处理劳动争议的时间内。第二十九 仲裁委员会裁决，仲裁费由败诉方承担；双方部分败诉的，由双方当事人分担，当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。第五章罚则第三十三条当事人及有关人员在劳动争议 ...
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起三十日内结案。第二十九条仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起六十日内结案。案情复杂需要延期的，须报仲裁委员会批准，延长的期限不得超过三十日。 通知书后五日内预交，逾期不交的，按自动放弃申请处理。案件处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人补贴费、公告费、文书表册印制费等费用。由双方当事人在收到 ...
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破产时，按照国家有关企业破产的规定，从其财产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用和职工再就业的安置费。其划拨的养老保险费和失业保险费由当地 由企业内部规章来规定，不便于在全国对其作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动 ...
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