计算为本企业工龄。但在离开部队后至参加工作前的在乡期间，不得计算为工龄。对于曾经退职或自行离职以后又参加工作的，他们退职、离职前的工龄（包括军龄）则应计算为一般工龄。在计算复员退伍军人的工龄时，志愿兵与义务兵不应区别。....
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《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》和《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》是两个极其重要的文件，是党中央作出的一项重大战略决策。这两个 。凡在今年四月三十五日（含二十五日）以前，已经任免机关批准离休、退休，提升了工资级别的，一律有效。凡在今年四月二十六日（含二十六日）以后批准离休、退休的， ...
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为百分之五到百分之十五。第六条劳动服务费的分配比例：以百分之七十作为职工工资直接支付给职工本人；以百分之二十五作为社会劳动保险和补偿国家对职工的各种津贴； 经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职，如职工本人坚决辞职或擅自离职应向企业偿付培训费用。对于因企业生产、技术条件发生变化而多余的职工，不 ...
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问题，答复如下：原全民所有制单位的职工，自动离职后未再从事过矽尘作业，现查出患有二三期矽肺病或一期矽肺合并活动性肺结核病的，可由原单位改按退休处理，退休费为本人原标准工资的百分之九十；已按有关规定办理了退休的，其退休费低于这一标准的，自本复函下发之月起，改按 ...
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计算为本企业工龄。但在离开部队后至参加工作前的在乡期间，不得计算为工龄。对于曾经退职或自行离职以后又参加工作的，他们退职、离职前的工龄（包括军龄）则应计算为一般工龄。在计算复员退伍军人的工龄时，志愿兵与义务兵不应区别。...
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企业支付的劳动服务费，按照下列比例分配：以百分之七十作为职工工资，直接支付给职工本人（包括基本工资和浮动工资）；以百分之五留企业用于补贴职工的福利费用；以百分之二 企业培训，为期三个月以上者，结业后一年内不准辞职，如坚决辞职或擅自离职，职工本人应赔偿企业培训费用的损失。第十六条特区企业对于因生产、技术 ...
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，由调入单位报销。 三、工人职员调动工作期间（包括旅途、安家所需的时间）的工资，由调入单位依照计时工资的标准按日计算发给补助费。旅途所需时间，按实际必需的时间 或者在合同期限以内擅自离职的，其所领取的本规定以上各条所列的各项费用，必须退还一部或全部。 九、本规定第三条所列的补助费，在工资基金项下开支； ...
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－－外商投资企业、外国公司企业的在华机构取得的是按受雇天数发的日工资，或者其工资、薪金是从中国境外雇主取得的，应按照上述批复中所说的新的计算方法计算 企业、外国公司企业在华机构取得的是全月工资薪金，应不再进行换算，即就其当月工资、薪金所得额计算纳税。 三、外商在华承包工程作业派其雇员或其他人员来华从事 ...
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到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄和一般工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起，其军龄只能计算为一般工龄。二、复员 ...
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到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄和一般工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起，其军龄只能计算为一般工龄。 二、复员 ...
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