经营管理、专业技术职务和生产(服务)岗位，建立内部竞争上岗机制，全面推行聘约管理，管理岗位、技术岗位采用推荐、自荐的办法，通过考试、考核聘用，技术人员不论职称 采取上不封顶、下要保底的原则。当企业经济效益低下时，企业要认真贯彻实施最低工资制度，切实保证职工在正常的工作时间内提供有效劳动后，取得最低工资 ...
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各类人才评价体系，建立健全科学的社会化的人才评价机制。要建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。要进一步 工作的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步疏通党政领导干部能上能下渠道，完善公开选拔和竞争上岗实施办法；全面落实党政领导干部试用期制、任期制和交流、辞职 ...
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定额基础上，企业可实行“在岗、试岗、待岗”制度，通过考试、考核，择优上岗，竞争上岗，实现劳动力的合理配置。离岗休养人员，根据本人申请由企业确定，其待遇 组织实施。由省人民政府法制局、省监察厅等有关部门对本办法的执行实施监督检查。第三十条本办法自发布之日起施行。全省各级人民政府及其部门制定的有关规定，与 ...
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广西壮族自治区全民所有制工业企业转换经营机制实施办法广西壮族自治区人民政府第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）和《中华 考核，择优上岗、竞争上岗，在动态中实行劳动力的合理配置。2、企业对富余人员，可以采取发展第三产业、厂内培训、提前退岗休养及其他办法安置。3 ...
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关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《浙江省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》，切实转变政府职能，加速企业经营机制转换，增强企业活力，把企业推向 合同手续。第六条企业对管理人员和专业技术人员实行聘用制，实行公开考核，竞争上岗，择优聘用；可以从生产服务人员中选聘管理人员和专业技术人员，管理 ...
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通过考核，择优上岗、竞争上岗，在动态中实行劳动力的合理配置。2、企业对富余人员，可以采取发展第三产业、厂内培训、提前退岗休养及其他办法安置。3、 一次检查。执法检查工作，由法制局(办)会同经济委员会、经济体制改革委员会具体组织实施。监察机关应根据《中华人民共和国行政监察条例》的规定，加强对行政机关及其 ...
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以上大中城市市区；2．“县镇”指县(市)政府所在地城区。河南省中小学教职工编制核定实施办法根据《河南省中小学教职工编制标准》，现就全省中小学教职工编制核定工作，提出 岗位，进行人员定编定岗、竞争上岗、择优聘用，并妥善进行人员分流工作。第五阶段(12月1日至31日)：总结验收各县(市、区)政府组织编制、 ...
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企业忽视产品质量，少数地区市场上假冒伪劣商品屡禁不止，这些问题制约了我省产品的市场竞争能力，损害了消费者合法权益。各地、各部门和各企业要从改革和发展的 上岗制度。为了有效地督促企业加强质检力量，提高质检水平，把好质量检验关，着手制订企业质检员持证上岗实施办法。今后企业质检员须经培训合格后持证才能上岗 ...
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，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ五年 聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查；(五)聘用工作组织对应聘人员采取竞争上岗、双向选择或进行考试考核，择优确定拟聘人选；(六)聘用单位领导班子集体 ...
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职代会组织企业职工采取推选、无记名投票等方法产生人选；至竞争上岗向全体职工公开企业领导职位空缺情况和参加竞争的资格条件，通过对参与竞争者进行笔试、演讲答辩 和任期考核，并按照“谁管理谁考核”的原则和企业领导人员管理权限，分别组织实施。考核内容要根据不同岗位有所侧重，重点考核工作业绩。考核结果要通过职工 ...
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