积极发挥工会组织的维权作用，提高劳动者依法维护自身权益的意识。 四、已建立劳动关系三方协商会议制度的区县和街道、乡镇要结合本地区的实际情况，将提高 的基础上，在2005年9月份，各级劳动保障监察部门要组织开展一次非公有制企业劳动合同专项执法监察活动，督促企业依法签订劳动合同。 北京市劳动和社会保障局、 ...
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规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，按照《劳动法》的规定，应当与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。三、 在国务院劳动行政主管部门确定的有害身体健康的工种、岗位招用的农民工，劳动合同期限最多不超过８年，是为了保护劳动者的身体健康。《劳动法》实施后，为了继续保护 ...
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满十年以上，且距离退休年龄１０年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人单位应当签订。第九条城镇退伍义务兵、志愿兵、 的，应当承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条用人单位解除劳动合同后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级以上 ...
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满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人单位应当签订。第九条城镇退伍义务兵、志愿兵、 名50元处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十一条用人单位解除劳动合同后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级 ...
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劳动合同。对劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。 时为准。第十三条下列情况，用人单位与劳动者必须在30日内签订劳动合同，并办理鉴证手续：（一）用人单位与新招用人员，自确定录用之日起；（ ...
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宣传等方面取得新成效，开创农民工工作新局面。一、保障农民工工资支付，促进工资合理增长（劳动工资处、劳动保障监察处）1．进一步清理农民工工资拖欠，做好 的规章制度。2．继续推进劳动合同制度三年行动计划。广泛推行规范的劳动合同文本，努力实现各类企业与农民工普遍依法签订劳动合同。指导企业规范农民工用工管理， ...
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实际，现就规范机关事业单位(以下简称用人单位)临时工作人员管理工作的有关事项通知如下：一、管理范围凡市、区机关事业单位经人事(编制)部门批准或单位自行招用的临时工作 原则上不得超过一年，合同期满则自行终止。确因工作需要继续延用的，要重新按规定的审批程序申请批准，并经考核合格后，重新签订劳动合同，原则上 ...
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合同书面报告制度)的有关问题通知如下：一、关于实施劳动合同书面报告制度的重要性。随着社会主义市场经济的深入发展，劳动关系逐步呈现市场化、多样化的特征，与此相适应 厅。如有的市提出在书面报告初始化阶段，由用人单位负责对已经签订并有效的劳动合同进行整理，通过程序输入基本信息(单位名称、单位性质、经济类型、 ...
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提高劳动者依法维护自身权益的意识。 四、各级劳动保障部门要加强领导，把提高非公有制企业劳动合同签订率作为近期的一项重要工作来抓，做好组织、协调和 ，劳动者依法维权。 七、2005年12月，由各级劳动保障部门牵头，总工会、企业联合会、工商业联合会配合，开展一次非公有制企业劳动合同专项执法检查活动，逐户对 ...
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行为，保障劳动者的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，构建社会主义和谐社会，按照国家三方关于在全国推行“劳动合同工作三年行动计划”的工作部署，经市第十八 的法定代表人和劳资负责人进行一次规范劳动合同管理的免费专题培训。组织有关人员认真学习劳动合同法律、法规和政策规定，明确劳动合同签订、变更、解除和终止的 ...
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