部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001]280号）执行。（五）企业解除劳动合同计发 ，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工 ...
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的标准支付。企业月平均工资低于2000年本市最低工资标准的，按本市2000年最低工资标准计发。协议未履行时间可作为经济补偿金的计发年限，同时可按规定 可以到当地就业管理服务机构办理失业登记，按规定享受失业保险待遇；自谋职业的，凭工商营业执照可以一次性领取失业救济金。领取失效救济金期满后仍没有重新就业并 ...
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(不满一年按一年计算)；经济补偿金的工资计算标准是指该企业正常生产情况下、职工解除劳动关系前十二个月的平均工资。个人月平均工资低于企业平均 其工伤待遇按《工伤保险条例》和《西安市工伤保险实施办法》(2004年市政府23号令)的规定计算；对企业上世纪60年代精简人员生活费按市发(2003)24号及市劳发 ...
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的职工，如按劳部发(1994)481号文件规定计算改制前企业工作年限经济补偿金的，职工改制前后工作年限合并计算，享受失业保险待遇。3、实行劳动合同制以后参加 %的部分。补缴基数以申报基数为准，但不低于市区上年在岗职工平均工资的60%。剩余部分经有关部门研究批准可暂先挂帐，待资产变现后再补缴到位。 二 ...
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劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。经济补偿金的截止时问，进入中心的 职工)。 16、鼓励发展中小企业，开发就业岗位，增加就业机会。对发展前景较好的中小企业，银行应当给予贷款支持。 17、街道办事处要大力发展公益性劳动组织，重点帮助 ...
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部、财政部《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨工作的通知》(劳部发(2005)6号)和河北省人民政府《关于河北省国有企业下岗职工基本生活保障 元，其余部分由企业自筹解决。3、经济补偿金标准以企业正常生产情况下本人解除劳动关系前十二个月的月平均工资为基数，按本人连续工龄计算， ...
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的企业(不含破产与理顺劳动关系职工安置同步实施的企业)，其员工理顺劳动关系的经济补偿金的计算工龄、内退、协保进入期和社会保险费欠缴计算截止日期计算 的60%，递增比例综合2005年前10年市统计局公布的全市职工平均工资的平均增长率确定。所计提的社保提留费用(含原已改制企业计提费用)作为安置资产必须由市 ...
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，其中国家补助粮食按当年当地市场中该品种粮食的平均价格计算；（十一）实物收入则按物价部门核定或评估的物品价格折款计入家庭收入；（十二）旗 方法是:距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费＝距法定退休年龄年限×现本人月工资额×养老费征收比例×12经济补偿金的结余部分＝一次性经济补偿金－距法定退休年龄内应缴纳的 ...
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的，按企业所在地级市上年度国有企业职工月平均工资计发。领取经济补偿金的职工，按规定享受失业保险待遇。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、 城乡居民最低生活保障金。二、关于离退休人员安置（一）关闭破产煤矿离退休人员的养老保险按现行办法和规定管理，养老金实行社会化发放，离退休人员由留守机构代管 ...
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距法定退休年龄5年以内的，经本人申请可办理内退手续。 19、经济补偿金标准。经济补偿金以职工被解除劳动合同前12个月的平均工资计算，职工月 创新流通业态。鼓励商贸骨干企业发展连锁经营和物流配送，建立多元高效、组织有序的商品流通渠道，推广现代商品流通技术，发展电子商务，促进流通产业集约化经营。积极拓展 ...
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