和正确政绩观的要求，继续完善《区县经济社会发展评估办法》和《市委、市政府工作部门绩效考核办法》。研究建立《党政领导班子和领导干部职责体系》、《职责绩效 队、站、所延伸，向社区和行政村延伸。建立健全公众参与、专家咨询论证、合法性评估和重大决策集体讨论等决策公开制度，健全决策跟踪反馈和责任追究制度。抓紧 ...
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共享、共用；(四)组织本部门所属事业单位国有资产的清查、登记、统计报告及绩效考核等工作；(五)督促本部门所属各单位按规定缴纳国有资产收益;(六)接受同级财政 。资产占有、使用单位提交资产处置申请报告和有关材料，并对申报材料的真实性、合法性负责；（二）财政审批。市财政行政主管部门对单位申报的资产处置材料 ...
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或其他处理意见。制定规范性文件要充分利用媒体公开征求意见，经法制机构进行合法性审查和制度廉洁性审查后，由政府常务会议或部门领导班子会议集体讨论决定。 办法，把对各级人民政府及其部门依法行政情况考核作为政府及其部门目标、绩效考核的重要内容。各级人民政府及其部门的领导要将依法行政情况纳入年度述职重要内容， ...
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的有关规定，按照深化行政审批制度改革、推行政务公开、规范政务服务活动、实行机关绩效考核的有关原则和要求，结合我市政务服务工作的实际，制定本办法。第二条 审查集中受理、办理政务服务事项的办事指南，并报送市政府法制办公室备案，确保其合法性。便民服务项目在市政府决定后，由政务服务中心与相关单位另行商定。政务 ...
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范围本办法适用于各市（州）、县（市、区）价格主管部门年度成本工作考核，是评价成本工作绩效的基本依据。二、考评内容农产品成本调查、成本监审、重要商品成本调查、 时间间隔完成本级权限内2个行业的定期成本监审得20分。3．成本监审程序合法性（40分）。按规定履行成本监审程序的得满分。部分程序未履行的分别扣分 ...
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并进行全市通报，有效促进依法行政。二、严格教育，加强监督，强化行政执法绩效考核4.深入推行行政执法责任制。继续贯彻《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干 部门要明确专人负责备案审查工作，出台规范性文件和政策措施，必须经由法制机构合法性审查，否则不得发布实施。法制机构要切实履行职责，做到有件必备、有 ...
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充分调动各级干部工作的积极性、自觉性和创造性；坚持依法依规依纪，保证工作的合法性、规范性、纪律性；坚持常抓不懈和久治长效原则，使“责任风暴”和“治庸计划” 服务对象评议相结合的目标绩效考核制度，考核内容要和岗位责任制相衔接。注重平时考核结果，实行日常工作备忘审核制度。建立干部考核档案，突出描述工作业绩 ...
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目标以及完成情况,列入人大监督和政协民主监督范围,作为对部门绩效考核和行政监督的内容。探索建立政府部门绩效评估指标体系,将部门的行政效率和行政成本量化,作为部门 履行职责的岗位实行'A、B角零缺位制'。(十)完善公务员绩效考核制。改进公务员考核办法,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等五个方面,重点 ...
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绩效评价指标、评价标准和方法 第二十一条 绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定应当遵循以下原则： （一）相关性原则。 依据充分、真实完整、数据准确、分析透彻、逻辑清晰、客观公正。 预算部门对绩效评价报告涉及基础资料的真实性、合法性、完整性负责。 财政部门对预算部门提交的 ...
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工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。全面落实绩效工资制度，将绩效考核同晋级、评先、职称评定挂钩。研究制定优惠政策，落实和完善 加快电子政务建设。推进科学民主决策，建立健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的决策机制。加强教育宏观决策和发展战略研究，提高 ...
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