和城乡社区卫生健康促进工程列入两级政府重要议事日程,纳入目标管理和政府主要领导绩效考核重要内容。 (1)列入政府重要议事日程,每年由政府至少召开1次卫生工作 渔农民健康体检实施方案、渔农村公共卫生服务具体实施办法等各项方案制定科学、合理、规范、可行并实施; (2)进行分配制度的改革,按服务人口、服务 ...
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约束机制,对违反收入分配政策的,按规定严肃查处。(五)完善企业负责人经营业绩考核机制强化企业负责人的人力资源管理意识,将工资总额预算管理的申报和执行情况 价位合理确定岗位工资标准和工资差距。提倡推行各种形式的岗位工资制,如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。企业负责人的薪酬要与绩效考核 ...
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4.加强行政事业性、经营服务性收费管理,积极推行收费公示制度,坚决取消不合理收费。(分值:15分)5.认真做好涉案物品价格鉴定工作,完成涉案物品价格 规模,推行网上采购试点。(分值:5分)7.探索建立财政支出绩效考核评价制度,开展财政支出绩效评价试点。(分值:5分)市国家税务局1.完成税收收入任务28 ...
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各市、各部门在全省铁路建设中的工作情况,落实责任,切实加强我省铁路建设绩效考核工作,根据《中共山东省委山东省人民政府关于全面加快我省铁路建设的决定》(鲁 发展机遇,加快铁路建设,扩大路网规模,完善路网结构,提高路网质量,形成布局合理、能力充分、快捷高效、衔接顺畅的现代综合运输体系。坚持全面、客观、公正 ...
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人员和适当的装备;充分应用信息技术,拓宽提供预约诊疗服务的途径;统筹协调,合理规划,科学调配人力资源,规范医务人员出诊和号源分配管理,做 好服务流程 服务的模式,研究工作方法,健全工作制度,完善工作 方案,将医疗服务水平与绩效考核体系密切结合起来,充分调动广大医务人员的积极性,有计划、有重点地推进各项 ...
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、承包合同等形式层层落实到车间、班组和个人。制定节能目标责任考核办法,明确考核内容、标准和方法,加强节能绩效考核和奖励,实行节奖超罚。企业节能绩效考核 59号)等规定,多数企业的新、改、扩建项目能够较好执行节能设计规范和合理用能标准,控制新上高耗能项目。落实52项高耗能产品能耗限额标准,实施主要耗能 ...
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的重大决策事项,以及涉及重大公共利益或者群众切身利益的决策事项均组织听证并采纳合理意见。(三)重大决策事项经政府常务会议或者部门领导班子会议集体讨论决定,会前 加分、减分标准。第四章考核结果运用第十八条依法行政考核指标纳入各级人民政府目标考核、绩效考核评价体系,考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合 ...
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投资项目和新增工业用地要从严控制,并对国有企业负责人绩效考核实行“一票否决”。八、加强节能目标责任评价考核工作的组织领导市经贸委(市节能办)会同市发改委 公布。各市、区政府(管委会)要高度重视并负责组织本辖区内的节能目标责任评价考核工作。要建立科学、合理、分级的考核指标、制度和程序,逐步完善评价考核 ...
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表彰的先进集体,被评为同级以上系统的先进集体,被评为同级机关绩效考核等综合性考核的先进单位,在组织年度考核时,报经同级公务员主管部门同意后,本年度考核 比例限额的前提下统筹研究确定。优秀等次人员应在不同层次人员中合理确定。县级以上公务员主管部门要将年度考核结果汇总报送上一级公务员主管部门。第三章考核 ...
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投资项目和新增工业用地要从严控制,并对企业负责人绩效考核实行“一票否决”。五、加强节能目标责任评价考核工作的组织领导节能办会同省经贸委、发展改革委、统计局 工作,负责组织本辖区内的节能目标责任评价考核工作。建立科学、合理、分级的考核指标、制度和程序,逐步完善评价考核工作的实施和检查机制,建立评价考核 ...
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