情况，经市人民政府批准对提取比例和支付标准适时调整。第八条用人单位从参加生育保险的下月起职工开始享受生育保险待遇。灵活就业人员从参加生育保险的当月起开始享受生育保险待遇 天；（四）怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；（五）难产的，增加产假15天；（六）多胞胎生育的，每 ...
//www.110.com/fagui/law_109472.html-了解详情
职工依法享有的权益。第三条 职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利；享有 资源和社会保障主管部门批准。第十五条 用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_401573.html-了解详情
待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，主要内容如下：一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天；(一)春节放假3天；(三)国际劳动节放假1天；( 优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 七、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定 ...
//www.110.com/fagui/law_263716.html-了解详情
。第二章 劳动权利和经济利益第八条 职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请 5年以上的，试用期不得超过6个月。人事聘用合同的试用期不得超过1年。第十二条 用人单位不得以收取抵押金、保证金、集资款及其他名目的费用，或者以 ...
//www.110.com/fagui/law_208942.html-了解详情
不缴纳生育保险费，参保人员退休后也不再享受生育保险待遇。第八条 生育保险基金用于下列支出：（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；（二）女职工 线。任何单位或者个人不得将生育保险基金挪作他用。第十条 人力资源和社会保障行政部门依法对生育保险费的征缴和生育保险基金的管理使用情况进行监督检查；财政和审计部门 ...
//www.110.com/fagui/law_385209.html-了解详情
不缴纳生育保险费，参保人员退休后也不再享受生育保险待遇。第八条生育保险基金用于下列支出：（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；（二）女职工生育 条线。任何单位或者个人不得将生育保险基金挪作他用。第十条人力资源和社会保障行政部门依法对生育保险费的征缴和生育保险基金的管理使用情况进行监督检查；财政和审计部门 ...
//www.110.com/fagui/law_384327.html-了解详情
不缴纳生育保险费，参保人员退休后也不再享受生育保险待遇。第八条生育保险基金用于下列支出：（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；（二）女职工生育 条线。任何单位或者个人不得将生育保险基金挪作他用。第十条人力资源和社会保障行政部门依法对生育保险费的征缴和生育保险基金的管理使用情况进行监督检查；财政和审计部门 ...
//www.110.com/fagui/law_384325.html-了解详情
生育或实施计划生育手术所发生的费用由用人单位支付。第十二条女职工在下列休假时间内享受生育津贴：(一)正常生育的，产假为90天，难产的增加产假15天 机构负责生育保险基金的筹集、管理和支付。第二十二条人力资源和社会保障行政部门依法对生育保险费的征缴和生育保险基金的管理使用情况进行监督检查。财政部门和审计 ...
//www.110.com/fagui/law_390994.html-了解详情
德才兼备、以德为先原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员 的，年休假十五天。当年参加工作的，不享受年休假。各派出机构具体参照我部《机关工作人员带薪年休假制度的实施意见》执行。第七十二条 工作人员 ...
//www.110.com/fagui/law_359501.html-了解详情
，并予以一次性计发；不符合条件的，应当书面告知。第二十三条参保女职工因出差、休假、异地工作等原因在统筹地区外生育的，符合规定的生育医疗费用按照 统筹地区经办机构申领医疗保险待遇。第三十条享受生育保险待遇的职工认为经办机构未依照本办法规定支付生育保险费用的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十一 ...
//www.110.com/fagui/law_288665.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务