伤残状况。第十四条 各级劳动鉴定委员会应当按国家颁布的工伤与职业病致残职工的伤残程度进行劳动能力鉴定和伤残等级评定。符合评残标准一级至四级为完全 《暂行办法》规定执行。境外赔偿金低于本《暂行办法》中工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或社会保险机构补足差额部分。出国出境人员应当由我方承担伤害 ...
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(三)因工致残职工,伤残等级为1-10级,旧伤或职业病复发的,在定点医院治疗的医疗费,由社会保险机构全额负担;(四)职工工伤医疗终结后,经鉴定需进行康复医疗 六章法律责任第四十七条企业违反本规定,拒绝参加工伤保险统筹,或者瞒报、少报、逾期不报工伤与职业病情况和少报工资总额的,由市劳动行政部门提出警告, ...
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的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对工伤职工伤残后丧失劳动能力的 下浮40%。第三十二条企业应当于每月10日前向社会保险经办机构足额缴纳工伤保险费,市属及市属以上企业向市社会保险经办机构缴纳,其他企业向所在区县社会保险 ...
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的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对工伤职工伤残后丧失劳动能力的 下浮40%。第三十二条企业应当于每月10日前向社会保险经办机构足额缴纳工伤保险费,市属及市属以上企业向市社会保险经办机构缴纳,其他企业向所在区县社会保险 ...
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共同进行,出示执行公务的相关证件,并据实填写《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定调查笔录》(表式见附件4)。第十四条政府人事部门工作人员 能自理。第二十三条工作能力鉴定标准由国家统一制定。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(gb/t16180-1996)是对伤残人员进行工作能力伤残程度和护理依赖程度进行 ...
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青岛市企业职工工伤保险暂行办法市政府第一章总则第一条为保障企业职工在生产工作中遭受事故和职业病的伤害后获得医疗、生活保障和经济补偿,促进企业的安全生产, 。第五条工会有权对企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后,企业应当积极组织抢救,按照规定及时向 ...
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指定从事有益于本企业工作的;(四)在生产、工作环境中接触职业性有毒、有害物质造成职业病的;(五)为维护社会和人民利益抢险救灾和见义勇为的;(六)乘本单位班车 委托的其他工作。第三十七条市及各区(市)医务劳动鉴定机构负责工伤职工伤残等级鉴定,核发《职工工伤致残证》,并定期进行复查。第六章罚则第三十八条 ...
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是全市企业职工工伤保险工作的行政主管部门,其职责是:(一)贯彻实施有关工伤保险法规、规章;(二)监督检查企业执行工伤保险规定的情况; (三)组织开展职业病康复事业 的其他工作。第三十七条 市及各区(市)医务劳动鉴定机构负责工伤职工伤残等级鉴定,核发《职工工伤致残证》,并定期进行复查。第六章 罚则第三 ...
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委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称国家评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行 的费用、使用自费类药品(参照公费医疗用药范围确定自费类药品)的费用及非工伤医疗费用,社会保险管理机构不予支付。就医路费(包括转外地就医路费)由企业全额报销 ...
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办理工伤保险注册登记手续的;(二)在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的;(三)瞒报、少报或逾期不报工伤和 保险待遇与企业发生争议时,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。 第四十一条企业或职工对劳动行政部门作出的工伤责任认定、劳动能力鉴定、伤残等级 ...
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