(区)人民政府根据上述原则确定。养老保险项目,包括养老金、医疗费、死亡丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费。其发放标准,参照当地国营企业的规定办理。第二十七条合营企业中方职工患病或非因工负伤,按国营企业的标准,给予一定的医疗期,医疗期间的医疗费用和病假工资,以及死亡丧葬补助费 ...
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三条本规定由广州市劳动局组织实施。第二章劳动合同管理第四条企业招用、接收职工,应遵守国家有关法律、法规的规定,使用广州市劳动局统一制定的劳动合同规范文本签定 分别支付。第二十一条劳动合同制职工患病或非因工负伤的医疗期的计算,根据职工在本企业工作年限(固定工在本企业改为合同制职工的,根据连续工龄),按不 ...
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(区)人民政府根据上述原则确定。养老保险项目,包括养老金、医疗费、死亡丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费。其发放标准,参照当地国营企业的规定办理。第二十七条合营企业中方职工患病或非因工负伤,按国营企业的标准,给予一定的医疗期,医疗期间的医疗费用和病假工资,以及死亡丧葬补助费 ...
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的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员劳动合同制后, (1)条第二十三条 职工患病或非因工负伤,从领取疾病救济费之月起,按其工龄长短,给予半年以上的医疗期。医疗期内,职工医疗待遇和病假工资执行 ...
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经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理,保障投资者和职工的合法权益,根据国家和江苏省有关法律、法规和规章,结合本市情况,制定本办法。第二 属本办法第十五条规定的情况的;(二)职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)职工因工伤、职业病经医院证明在治疗、疗养期内的; ...
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保险费。第二十一条外商投资企业的职工因工负伤或患职业病时依法享受医疗期和工伤医疗待遇;患病或非因工负伤时依法享受医疗期和医疗保险待遇。第二十二 接受劳动保障行政部门的监督检查,并按时参加劳动用工年检。第三十条外商投资企业与职工发生劳动争议按照《中华人民共和国企业劳动争议出力条例》的规定进行调节、仲裁或 ...
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参加革命工作,符合退休后照发本人原标准工资的在职职工,病假期间工资照发。第三条 职工患病或非因工负伤的医疗待遇,职工医疗费实行与个人利益适当挂钩,个人少量负担的 )条第五条 租赁期间招收、录用的合同制工人患病或非因工负伤,企业要给予3个月至12个月的医疗期,医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的, ...
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应提前30天书面通知对方。任何一方不同意续订即应终止执行。 十二、职工患病或非因工负伤医疗期满,医疗终结不需要继续治疗,经鉴定属于部分丧失劳动能力的,企业应 号文)的规定及时办理退休、退职。 十三、对建设征地农转工患病或非因工负伤享受医疗期时,可将其转工前参加农业生产劳动时间(从16周岁算起)和转工后 ...
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、行政法规规定的其他情形.第十三条职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,职工患病在规定的医疗期内,女职工在孕期、产期、哺乳期内的 若本人要求解除劳动合同,企业应按当地政府规定,向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费.职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行.第十四条企业的工资分配, ...
//www.110.com/fagui/law_356460.html-
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行政法规规定的其他情形. 第十三条 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的, 职工患病在规定的医疗期内,女职工在孕期、产期、哺乳期内 要求解除劳动合同,企业应按当地政府规定,向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费. 职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行. 第十四条 企业的工资分配 ...
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