在上述标准基础上增加五元，五类工资区以上的地方，每高一类增加一元。供养直系亲属按劳保条例领取的抚恤费达不到上述标准的，原则上由企业补足其差额。但 不补助。补助标准在不超过当地社会救济费标准的原则下，由各地研究确定。但死亡职工的供养直系亲属是孤寡老人和孤儿的，在各地确定的补助标准的基础上，每月可增发三至 ...
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标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工 ...
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办法规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按规定领取下列保险待遇：（一）丧葬补助金为6个月的全市上 应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或承包给 ...
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，抚恤金的标准按民政部门的有关规定执行。第五条 对因病或非因工死亡职工生前供养的直系亲属，由企业按月支付遗属救济费，其标准为：(一)遗属居住在市区内 改变供养人数和条件的下月起，改变其救济费或抚恤费的数额。第十条 离退休人员死亡后，其丧葬补助费、一次性的遗属救济金或抚恤金和按月支付的遗属救济费或抚恤费 ...
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单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年 ；符合失业保险规定的，可以享受失业救济待遇。第二十六条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 ...
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该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤 劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。第九条伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的 ...
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由于自杀、自残、斗殴、酗酒以及本人违法犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于工伤。第九条职工患职业病，经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊后，由 十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后，及时办理工伤保险待遇手续，职工应当如实提供供养直系亲属的有关情况。社会保险机构根据有关证明材料确定待遇。第三章工伤保险 ...
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企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后，企业应当积极组织抢救，按照规定及时向当地劳动行政主管部门、 清偿欠缴的工伤保险费，对因工致残、完全丧失劳动能力的职工和因工死亡职工的供养直系亲属应当一次性拨付工伤保险费用。第三十条社会保险机构和企业应当按照下列 ...
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应当按照重新鉴定的等级做相应调整。第二十条领取伤残抚恤金的职工和领取因工死亡职工供养直系亲属抚恤金的遗属，家居外地，在领取抚恤金的当初，本人自愿一次性 、伤残抚恤金、护理费、残疾辅助器具购置安装费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养直系亲属抚恤金。本办法中的工伤待遇的其他费用由单位按照原渠道支付。（二 ...
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级至4级的定期伤残抚恤金及护理费；(三)因工死亡的丧葬费、一次性抚恤金；(四)因工死亡职工供养直系亲属的定期抚恤金；(五)经医务劳动鉴定委员会批准的伤残 70％；超过15000元部分，社会保险机构负担20％，用人单位负担80％；职工因工负伤旧伤复发治疗的医疗费，社会保险机构负担60％，用人单位负担40 ...
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