条凡经批准调离公司的人员，须在一个月内办完有关调动手续，逾期未办理的，按自动离职处理。第二十七条凡申请调离公司未经批准或不符合调离条件的人员，可申请按辞职 予以纪律制裁和经济处罚，并动员返回。对拒不返回的，作如下规定：（一）按自动离职处理，封存档案并按有关规定收取保管费用。（二）按本规定第四十三条和第 ...
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续假，均予停薪留职处理；超假半年以上的，除有特殊情况经所在单位批准外，按自动离职处理，并一律不发离职补助费；4.干部、工人以探亲名义申请出境，被批准后，即要求办理离职，或已出境在假期内，由其本人写信或托亲友代理要求离职的，均可允许，并按(78)侨内字第512号文规定发给 ...
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续假，均予停薪留职处理；超假半年以上的，除有特殊情况经所在单位批准外，按自动离职处理，并一律不发离职补助费；4.干部、工人以探亲名义申请出境，被批准后，即要求办理离职，或已出境在假期内，由其本人写信或托亲友代理要求离职的，均可允许，并按(78)侨内字第512号文规定发给 ...
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没有明确规定，可以不发。 四、集体所有制企事业单位获准出境定居人员的退休费、退职(或离职)费的发放，按我办(79)侨内字第140号函的意见办理。有何具体问题 退休手续并一次发给五年的退休费，超过假期但还未作为离职处理的，不能办理退休手续，作自动离职处理；(4)出境时已领取了五年退休费，后又返回国内居住 ...
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单位可全收回培训费。 第十一条 技术和管理人员不得擅自离职。对擅自离职人员，依照人事管理权限办理自动离职手续，存入本人档案，并报同级政府人事部门备案。对擅自 发给辞退费。 第五章 纪 律 第二十二条 所在单位应严格审查擅自离职人员的工作表现和离职行为，对有过错的，应严肃处理。 第二十三条 辞职和被辞退 ...
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对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动离职、开除处理。第十四条 有下列情形之一的，不得自行择业应聘：(一) 科研项目的主要技术人员和管理人员，尚未完成项目任务且未经所在单位或者主管部门同意离职的；(二)从事或曾经从事国家机密工作的人员，未经主管部门同意的；(三)由 ...
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任职到本届众议院任期届满或被解散时。 上议院和下议院的正、副主席在下列情况下提前离职： 一、失去本院议员资格时； 二、辞职时； 三、担任内阁职务或其它高级政治职务 第二一八条：选出下议员组成下议院并组成新内阁，在新内阁就职后，原内阁即自动离职。 本宪法第一八三条：及一九一条：不适用于新内新就职前的公务 ...
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市引智办证明，由市出入境管理部门优先办理相关出国手续。第二十条留学人员出国前办理离职、辞职手续的，来莞工作后可由用人单位到市人事局办理复干或重新录 按出国前工作时间与回国后参加工作时间合并计算工龄。留学人员的配偶因陪读而被自动离职或除名处理的，经市人事局、劳动局审查批准，原干部(工人)身份予以恢复，原 ...
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申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工，其工龄连续计算；擅自离职的职工，按自动离职处理，其工龄不得连续计算。 第八条 外商投资企业录用的职工，凡经 期满后工作未满劳动合同规定年限，而按照第十九条（四）项规定辞职或者自动离职的，须按照劳动合同规定，赔偿企业的培训费用。 第二十三条 外商投资企业的中方 ...
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职工，要做好思想工作，使他们安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。企业职工要求“停薪留职”去农村从事技术开发和各种经营工作的，只要生产 以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。七、对于不符合退休、退职条件、又不能坚持正常生产劳动的老弱病残 ...
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