确定其个人帐户养老金。十、职工停薪留职，个人承包国有资产经营的，按不低于行业平均工资１７％缴费，记入个人帐户的１２％是否分为企业缴费划入和个人缴费两 、职工停薪留职后重新工作的，缴费基数如何确定？职工停薪留职重新工作的，以上年本企业平均工资作为缴费基数。十二、井下采掘、辅助岗位互调，按何工种退休，工种 ...
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、行业及企业人工成本水平；（五）本地区、周边地区和本行业职工平均工资水平；（六）城镇居民消费价格指数；（七）企业经营状况，包括劳动生产率和 人力资源社会保障部门予以处理。第四十五条 人力资源社会保障部门工作人员在审查工资专项集体合同或处理争议过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；涉嫌 ...
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同期部规定的个人缴费比例执行。 补缴年度单位缴费基数，按补缴年度上年单位缴费工资基数总额核定。补缴年度单位缴纳基本养老保险费的比例，按企业划入个人账户的 九条 职工本人一般以上一年月平均缴费工资核定缴费工资基数。行业平均工资公布实施前，职工缴费工资基数按当地上年职工平均工资核定；由于远洋船员的特殊性， ...
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的购进价格偏高的状况始终没有改变，居高不下的原材料、燃料、动力的购进价格给我市部分行业企业尤其是工业企业经济效益带来了越来越大的不利影响。对于原材料、燃料、动力的购进价格影响企业利润较严重行业的企业，在安排今年职工平均工资水平时，要综合考虑企业的承受能力、发展后劲及调动职工的积极性等 ...
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信息指导制度，让企业、劳动者及公众广为了解，切实发挥人工成本信息指导制度对企业工资分配和人工成本管理的指导作用。（五）各省和中心城市要在发布人工成本 一）人工成本的提示人工成本提示是政府在发布的信息中对有关人工成本指标高于行业平均水平一定幅度的企业进行提醒，使企业关注其竞争力。主要内容包括：1?提示 ...
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增值率等经济指标，特别是要根据本企业职工平均工资水平、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要经济指标与行业相应指标的对比，结合本企业实际情况合理 实际增长５％以上。㈣城镇登记失业率将控制在２％以内。三、２００２年企业工资指导线根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，我们提出２００２年 ...
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应遵循以下基本原则：（一）坚持“两低于”原则。即企业工资总额增长低于经济效益增长，职工实际平均工资增长低于劳动生产率增长。在经济发展和效益提高的前提下， 。特殊情况确需突破基准线或上线的，必须报同级劳动行政部门审批。对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，根据国家有关政策从严控制其工资 ...
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的约束和监管，避免企业内部分配差距过大。人均工资水平已达到本地区上年度职工平均工资3倍以上的垄断行业的企业及国家财政补贴的国有和国有控股企业， 职工工资正常增长机制”的部署，根据广东省劳动和社会保障厅《关于发布广东省2007年企业工资指导线的通知》（粤劳社[2007]75号）的要求，我市将首先在国有及 ...
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主要根据企业所承担的责任、经营规模、经营难度和所在地区企业平均工资、所在行业平均工资、本企业平均工资等因素，按照尊重历史、面向市场、体现进步、逐步过渡 管理办法等。州国资委根据本办法确立的原则并结合实际情况，确定其企业负责人工资报酬。第三十条 州属企业可参照本办法制定下属企业负责人薪酬管理办法，重要子 ...
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增值率等经济指标，特别是要根据本企业职工平均工资水平、劳动生产率、工资利税率、人工成本状况等主要经济指标与行业相应指标的对比，结合本企业实际情况合理 各企业出资人(企业集团公司、控股公司、总公司)审批后实施。各单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时，应遵循以下几项基本条件：1、2000年、2001年 ...
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