和所得税、调节税、利润上交比例计算视同上交数额，经同级财政部门核实后，计算工资增长基金。减免大中型企业调节税和机电产品出口视同上交税利或实现税利由于在以后 总额基数中的职工奖金数额计算；计提工会经费、教育经费的工资总额应扣除副食品价格补贴，落实政策补发工资和生活困难补助费。３．企业奖金进成本后，企业 ...
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，调动经营、生产者的积极性，搞活企业、提高经济效益，特制定本规定。第二条搞活企业工资奖金分配必须贯彻按劳分配的原则，正确处理国家、企业、个人三者的关系，在不断提高 燃材料节约奖、承包经营超基数利润分成奖、副食品价格补贴、一次性补发工资及其它不应核入的工资。（三）适当调整的：对实行无限计件的企业超额工资 ...
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这次执行国务院国发(1989)83号文件第七条提高退休费待遇后，应在原标准工资基础上补发其差额。3．按国务院国发(1978)104号文件办理的退职人员，每月 ．1957年以来未升过级的离退休职工，增加离退休费的办法是在原标准工资的基础上，按国务院国发(1989)83号文件有关规定顺序向上增加两个级差， ...
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奖和副食品价格补贴）为基础，适当考虑其增减因素。对于不合理的工资支出以及补发上年应发工资等，应予扣减；对于计划内增人、转正定级的翘尾工资可以 同时要相应调整上缴税利基数，对没有经济效益的治理“三废”项目，可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准 ...
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数额，而后再按国务院国发(1989)83号文件有关政策规定增发离休费、退休费。有保留工资的，在此次增发离休费、退休费时不予冲销。 五、对于1989年10月1日 月1日起补发到死亡之月。 八、按国务院国发(1989)83号文件规定，离休、退休人员增发离休费、退休费以后，不变动离休、退休前的工资级别。 九 ...
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这次执行国务院国发(1989)83号文件第七条提高退休费待遇后，应在原标准工资基础上补发其差额。3．按国务院国发(1978)104号文件办理的退职人员，每月 ．1957年以来未升过级的离退休职工，增加离退休费的办法是在原标准工资的基础上，按国务院国发(1989)83号文件有关规定顺序向上增加两个级差， ...
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工资总额为基础，原则上以企业上年劳动工资统计年报的工资总额为基础，核减一次性补发上年工资，成建制划出职工工资及各种不合理的工资性支出；核增上年增 小于100%的为国有资产未增值。国有资产未保值的，当年不能提取新增效益工资。计算公式为：期末所有者权益国有资产保值增值率 = 至至至至X 100%期初所有者 ...
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节约奖和副食品价格补贴)为基础，适当考虑其增减因素。对于不合理的工资支出以及补发上年应发工资等，应予扣减；对于计划内增人、转正定级的翘尾工资 同时要相应调整上缴税利基数，对没有经济效益的治理“三废”项目，可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准 ...
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工资兑付，交给农民工；2003年以前拖欠的部分，要与农民工签订补发工资协议。按照国务院的统一要求，从2004年起的3年时间内要基本解决建设领域拖欠 力度，依法查处农民工投诉举报案件。各级人民法院要按省委要求，认真受理拖欠农民工工资起诉案件，加快案件审结，帮助农民工通过法律途径，维护自身的合法权益。各级 ...
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奖和副食品价格补贴）为基础，适当考虑其增减因素。对于不合理的工资支出以及补发上年应发工资等，应予扣减；对于计划内增人、转正定级的翘尾工资可以 同时要相应调整上缴税利基数，对没有经济效益的治理“三废”项目，可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，应加强管理，自行消化物价因素的影响。经国家批准 ...
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